全面实施强基工程，加快建设“经济文化强镇”

东里镇位于沂源县东南部，总面积130平方公里，辖64个行政村，5.3万人口。近年来，东里镇党委以科学发展观统领全局，全面实施“强基工程”，规范村级管理，农村基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为建设经济文化强镇奠定了坚实的基础。先后荣获国家级“环境优美乡镇”、“绿色食品生产基地”、“中国果菜百强乡镇”、省级“社会治安综合治理模范镇”等荣誉称号。2008年被评为淄博市“五个好乡镇党委”
强化村级班子建设，夯实基层基础。全面推行农村干部“四制”管理，实施农村干部“任前承诺、任期目标、实绩考核、任内进退”的管理模式，制定出台了《村级规范化管理的意见》、《农村干部考核办法》、《村两委干部诫勉规定》等制度，将干部的政治经济待遇与工作成绩、现实表现挂钩，调动了农村干部干事创业的积极性、主动性。完善农村后备干部跟踪培养管理机制，按照“一职一备”要求，确定并培养218名后备干部。积极开展争先创优活动。以深化争创“五个好”党支部活动为载体，切实抓好以村党支部为核心的村级组织建设，全镇80%以上的村支部达到“五个好”村党支部标准。
加强党员队伍建设，健全完善长效机制。积极落实党员党性锻炼提高机制。深入开展 “创先争优”、“党员先锋岗”、党员承诺制等主题实践活动，为农村党员加强党性修养、提升自身素质、发挥模范作用搭建平台。突出抓好流动党员管理，坚持和落实《流动党员活动证》、流动党员咨询服务电话等制度，健全流动党员“一本证、一张卡、一封信、一评议“的四个一，形成内外衔接、全面覆盖的党员管理工作新格局；全面深化党员“亲情式”管理，落实党员“互助基金”制度。建立健全党员服务网络，投资20万元建立了镇党员服务中心和6处村级党员服务中心站，积极开展政策咨询、党员救助等服务和便民利民活动，实现“一个网点，多重职能”。
加强作风建设，提升农村工作水平 。强化机关作风效能建设，切实抓好机关干部包村工作，制定并严格落实了《包村工作十项规定》、驻村写实、包村考核等制度，充分发挥了包村干部在村级规范化建设中的突出作用。深化农村党员“设岗定责”活动，全面推行农村基层党组织和党员公开承诺制，加强党内监督和群众监督，切实增强为民服务的自觉性。围绕农村 “三民主一公开”制度落实，积极推进农村党务公开，逐步建立了党务公开评议反馈制度，不断增强党内工作、党内生活的透明度，营造民主议事的环境，实现党员对党内事务的广泛参与和有效监督。