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2008-6-8
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悦庄镇的各项社会事业发展已经迈入了一个关键时期，为充分调动每个干部职工的积极性、主动性、创造性，加快建成“农业大镇、工业重镇、旅游强镇、生态文明靓镇”，悦庄镇开展了“面对新形势新任务，党员干部应该怎么办”为主题的讨论实践活动。其核心内容是“公开亮剑，跟踪管理，进退考核”。“公开亮剑”从3月份开始利用每个周六的固定学习时间，站所负责人和党员职工在镇大会议室的主席台上公开亮出自己的年度工作打算，目标定位，具体做法，保障措施，并与全镇的48项重点工作挂钩。“跟踪管理”是结合镇党委政府对镇直单位2008年度工作考核办法，由镇机关作风效能建设办公室跟踪督察、调度，通报工作进度。“进退考核”是以工作实绩来奖优罚劣，年终考核未三位的，予以警戒，连续两年则组织整顿。这次讨论实践活动为全镇各站所展示汇报工作职责和工作开展情况提供了一个平台，也给全镇干部职工提供了一个交流学习提高的机会，同时促使全镇干部职工提升工作标杆，自我加压，奋力赶超，从而为全面完成全年的各项工作任务打下了坚实的基础。
王祥忠
二O O八年四月十二日
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