凤凰镇“三重”加强村干部管理

一是重“培育”，提高双带能力。按照“实际、实用、实效”的原则，依托镇党校和远程教育培训基地，分层次、按类别对村干部进行政治理论、经济管理、农业实用技术等方面的培训。先后举办各类村干部培训班12期，培训村干部320余人次。

二是重“民主”，规范权力运行。建立健全一事一议、村民自治、村支部议事规则、民主理财制度、民主决策制度、民主监督制度等村级管理制度，以制度促工作规范，进一步促进了农村工作的有效开展，有效保障了农民群众的自治权和参与权。

三是重“激励”，完善保障机制。实行目标绩效管理制，制定具体的目标考核办法，作为其工资发放、评优评先的依据。及时足额为村两委成员发放补贴，认真落实从优秀村书记中招考公务员、招聘事业干部等工作，切实提高了村干部工作的积极性。