拒绝平庸

    目前，我们的党员队伍和干部队伍主流是好的，是具有先进性的，但也存在着与保持党的先进性要求不相适应、不相符合的问题。少数党员干部存在平庸化现象，就是其中之一。它是一种销蚀剂，危害党的健康肌体，影响党的战斗力。应引起我们的高度重视。
    在日常生活中，有些党员、干部党性意识不强，淡忘了共产党员的先进性要求，把自己等同于普通群众。他们在思想上固步自封、停滞不前，不学习新知识，不思考新问题；工作上得过且过，敷衍了事，不求有功，但求无过；为人处事上明哲保身、患得患失。从表面上看，这种平庸的党员似乎没有给党和人民直接造成损失，但实际上，由于他们的平庸和不作为，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化，给国家和人民造成危害。如果放任此类平庸现象蔓延，将大大降低党和政府的工作效率，严重损害党和政府的形象，伤害人民群众对党的感情。
    产生党员平庸化现象，首先是由于部分党员主观上有“搭便车”的思想。美国学者奥尔森在其《集体行动的逻辑》一文中认为，一个理性的人，如果加入某一集团后，集团收益的公共性，将使每个成员都能均等分享利益。这种收益方式就促使集团中一些人产生“搭便车”坐享其成的思想。中国共产党是世界上最大的政党，在这样大的党内工作，难免也会有一些党员产生“搭便车”的想法，继而在工作中表现出遇事推诿、效率低下，在生活中表现出“你好、我好、大家都好”的处世态度。
    管理制度和监督机制不够健全，客观上为部分党员滋生平庸提供了“温床”。目前，很多工作制度和监督机制，由于管理不够规范、操作成本过高而不能有效地执行，特别是对于那些终日碌碌无为的庸官，缺乏相应的惩罚机制，助长了平庸风气的滋长。
    知识的匮乏也导致部分党员甘于平庸。正如毛泽东所说：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。现在有些党员对自己的能力没有信心，害怕担风险、犯错误，宁可因循守旧，也不愿开拓创新，最终沦为与时代要求格格不入的“平庸之人”。
    拒绝平庸，保持和发扬共产党员先进性，实际上就是要求党员拒绝懒惰和怯懦，拒绝浅薄和浮躁，拒绝随波逐流；就是要求党员用热情、信念和意志去迎接挑战，努力排除各种名利的干扰，不断地超越自我，真正发挥先锋模范作用。消除党内一些党员平庸化现象，首先，要加强对党员的理想信念教育。理想信念一旦形成，就会成为持久的精神动力。要教育党员，既然入了党，就应忠于这个党，不能组织上入党，心思却不在党的事业上，更不能损害党的利益；入党不是“入股”，不能指望获得任何“红利”，只能随时准备奉献。其次，要进一步健全、完善管理制度和监督机制。通过建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，确保人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。对那些工作能力强、肯吃苦、出政绩的干部应委以重任，而对于那些在其位、不谋其政的“老好人”则应让其腾出位子。要加强对党员尤其是领导干部的监督，努力做到党员领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里。最后，还要切实加强学习，努力提高工作能力，掌握一定的本领，从根本上消除平庸，这是克服“本领恐慌”的重要途径。