南岳区远程教育助农村党员干部走上致富路

    近年来，南岳区充分发挥远程教育资源优势，突出“发挥作用、抓好应用、注重实用”，培养了一批新农村建设带头人，有效推进了村干部队伍建设。目前，已经通过远程教育培养了16名党员致富能手，45名村级后备干部，64户农户掌握了专业技能走上了致富道路。
      一是严格选拔考核，保证远程教育效果。为了使远程教育真正成为农村党员干部致富带富的有效载体，区委特别注重远教队伍的建设，实行严格的选拔考核程序。以各乡镇接收站点为主体，以站点管理员、年轻机关干部、农村工作指导员为培训师资，培训后经区委组织部考核合格后才能成为村级站点操作员。尤其注重在村干部中选拔年纪轻、责任心强的同志作为村级站点操作员，大力开展计算机应用和维护知识培训，确保每个终端接收站点有1名操作员能熟练操作远教系统软件，1名兼职操作员能基本掌握操作技能，保证农村党员干部学习活动的正常开展。
      二是组织集中学习，提升党员干部综合素质。各乡镇年初制定学习计划，将农村党员干部学习情况列入村级年度目标考核内容，要求各村利用远程教育开展集中理论教学不少于3次，积极撰写好心得体会，使学习入眼、入脑、入心。在学习方法上，不限于单一的“请进来”模式，主动采取“走出去”的办法，注重将理论知识与农村生产实践相结合，带领农村党员干部到新农村建设示范点、远程教育示范点参观学习，并邀请专业大户、农技专家现场授课，增强教学的针对性和生动性，激发了党员干部的学习热情，提高了综合素质。
      三是加强引导示范，提升党员干部致富带富能力。区委组织部结合“双学双带”、“一村一大”乡村人才培养计划，创新农村远程教育课件内容，将农村党员干部特别关注的有机茶生产加工、豆腐乳制作、农家乐旅游等热门课题融入学习内容，并将一些成效显著的专业大户、企业作为示范点，实行挂牌定点示范，发挥示范、辐射作用，形成了“进门是课堂、出门是现场”的远教格局。同时，积极协调农林、经贸、科技等单位的专业技术人员，组成远程教育教学辅导和技术服务队伍，根据农村党员干部需求不定期到各村远教站点现场培训，使他们致富有门路，学习有辅导，行动有方向。