一是坚持不断学习，抓好学风建设。在坚持周一上午学习制度的同时，采取统一点题领着学、集体研究带着学、加强考核逼着学等形式，激发全体人员的学习动力，进一步增强张口能说，提笔能写，有事能办，无事能思的能力。对上级召开的各种会议和各级领导的重要讲话及时地学习，做到精读原文，吃透精神，提高理论素养、政策水平和实际工作能力。

二是坚持真抓实干，抓好工作作风建设。 全体人员做到带着问题抓调研，带着责任抓落实，带着感情做工作，重实际、说实话、办实事、求实效。做到早上班、晚下班，必要时放弃礼拜天、节假日休息时间，确保工作及时、有序、有效开展。牢固树立“服务就是天职”的观念，努力使工作实现“三个转变”，即由被动服务向主动服务转变，由一般性服务向高层次服务转变，由粗放式服务向精细化服务转变。

三是是坚持团结和谐，抓好思想作风建设。 要求领导班子成员带头讲团结、讲和谐，做到工作分工不分家，相互补台不拆台，把全体人员的智慧和力量凝聚到一起，大事讲原则、小事讲风格，形成团结和谐的良好氛围，有效调动起全体人员的积极性和创造性。

    四是坚持廉洁勤政，抓好生活作风建设。 加强制度建设，严格执行“八不准”，落实“五项制度”，签订党风廉政建设责任制，健全领导干部重大生活事项、收入申报、礼品登记及非公务用车登记交款制度，使所有人员都能够严格遵守党风廉政建设的各项规定，做到堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳干事。