滕州创新组织工作增强发展活力

　　近年来，滕州市基层党组织试点建设了48家村级综合服务中心，为农民群众提供农产品购销、科技服务、信息交流、宣传教育等服务，极大地方便了群众的生产生活，被省委组织部评为“山东省基层党建工作创新奖”三等奖。这是该市积极改进基层党建方式方法，提高组织工作服务经济发展的质量和水平，推动组织工作创新发展的一个缩影。近日，该市被省委命名为“全省基层党建工作先进县（市）”。

　　滕州市坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，采取选派干部到产业基地挂职、举办高层次培训班、推行组织监督员制度等方式，不断提高干部队伍领导发展的能力。为做大做强煤化工、机械制造、旅游业等支柱产业，该市在各镇街和市直部门中选派了26名优秀干部，到这些行业发达的县市进行挂职学习培训，促成了与先进地区的产业对接、项目合作和人才交流。该市还投资200余万元，在清华大学举办了公共管理和工商管理核心课程班，对全市70名领导干部和92名重点企业管理人员分批次进行了系统培训。

　　滕州市积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径。该市从畅通党内民主渠道入手，创新实行了入党积极分子公推直选制度，今年3月公推直选产生入党积极分子5320名，年龄、文化、性别结构明显改善，从源头上保证了新发展党员的质量。为增强农村基层党组织发展农村经济、带领群众致富的能力，该市今年选派10名村支部书记到浙江嘉兴市的先进村居挂职学习，并组建“赴嘉兴学习报告团”，巡回到各镇街宣讲新农村建设经验。该市今年还积极探索大学生村官管理模式，考选了200名大学生到村居任职。

　　滕州市还把网络先进技术应用到组织工作的方方面面，进一步拓展了工作平台，提高了新形势下组织工作的质量和效率。该市设计出党员组织关系接转网络软件，通过党政办公网办理组织关系接转，实现了党员组织关系接转网络化;开通了远程教育互动视频，在市远教中心设立了专家视频服务室，在远程教育终端接收站点建立视频互动教学点，选拔61名不同专业的专家，组成远程视频服务专家组，在网上实行轮班“坐诊”，与农民进行“面对面”的互动交流，进一步提高了服务效率及服务质量。