文章来源：蓬莱金质网
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发布时间： (
2008-8-15
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质监部门一肩扛着执法使命，一肩挑着为社会服务的职责，质监员工政治素质和业务技能，是完成这两项任务的前提和保障。近年来，蓬莱局始终以党建为抓手，以培训为手段，全力抓好干部职工综合素质建设，着力打造学习型团队。
领导重视。局党组高度重视员工素质教育工作，鼓励、引导员工多向书本要理论，多向实践要本领，先后推荐全局干部职工阅读了《谁动了我的奶酪》、《邮差弗雷德》等励志性图书，感受在变化中谋发展，在平凡中创佳绩，并要求各个科室、队、所结合各自实际情况，提出在思想政治、学历层次、专业知识、岗位技能、职业发展等方面所要达到的目标，制定具体培训计划和实施方案。同时，先后邀请纪委领导、国葡中心专家、省局标准处处长等进行集中授课培训。
全员参与。每周五下午，由一名中层副职以上干部结合职责范围在会议室集中授课，全局在岗职工预先报名选择性听取；计量所扎实开展业务大练兵，每周开课1小时，组织全所人员学习通用计量术语及定义、不确定度的评定、计量技术考核规范、质量手册及相关的法律法规等，每季度安排考试，检验学习效果，落实培训内容；监法科、稽查队定期挑选一个经典案例，组织稽查业务人员探讨交流，在总结中提高，在互动中进步；质检所借力用力，邀请外部检验专家对新进人员进行培训，信息所加强窗口员工“五心”（爱心、热心、耐心、专心、恒心）服务培训，规范员工操作流程。在有效促进各项工作开展的同时，蓬莱局学习氛围日渐浓厚，一支学习型团队正在形成。