山东肥矿集团：突出实践特色 
    推进科学发展观活动

    在深入学习实践科学发展观活动中，山东肥城矿业集团突出实践特色，立足解决实际问题，把破解科学发展难题、提高应对市场能力、提高经济运行质量作为学习实践活动的具体体现，多措并举、立体推进，确保学习实践活动取得实实在在的效果，推进企业在新的起点上实现科学发展。

　　肥矿集团坚持“规定动作不走样，自选动作有创新；突出实践有成效，科学发展上水平”，围绕“科学发展在肥矿”的活动主题和“解放思想、改革创新、加快推进新肥矿建设”这一实践载体，把解决实际问题作为学习实践活动的最大实践和重要检验标准，着力解决在企业发展、安全生产、经营管理、职工生产生活、企业和谐稳定等方面存在的突出问题。他们紧密联系实际，认真分析企业面临的发展形势，辩证地看待优势和劣势，认真开展了“六对照、六检查”活动，即：对照科学发展观本质要求，检查在运用理论武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照先进企业的成功经验，检查在推动科学发展方面存在的差距；对照工作实际和职责任务，检查在思想观念、工作方式和创新能力方面的不足；对照职工群众的愿望和要求，检查党组织发挥政治核心作用、解决事关群众切身利益问题方面的不足；对照身边发生的正反案例，检查领导班子自身建设方面的不足；对照党性党风党纪方面的规定和要求，检查廉洁从业方面的问题。并确立了集中精力抓好“加快建成鲁西南煤炭生产基地；打破资源接续瓶颈增强发展后劲；调整优化非煤产业；通过向先进对标提升管理水平；排查疏导热点难点问题”等10件事，为科学发展注入了新活力。

　　在此基础上，注重学习实践活动的创新，区分主业生产矿井、主业非煤单位、鲁西南新区、改制企业、两级机关5个类别，分别提出了主题实践活动的着力点和侧重点。在主业生产矿井开展了以 “勇挑大梁、争当先锋” 为主要内容的实践活动；在主业非煤单位开展了以“内强管理、外拓市场、坚定信心、减亏扭亏” 为主要内容的实践活动；在鲁西南新区开展了以“安全、优质、快速、高效、节省建设新矿井” 为主要内容的实践活动；在改制企业开展了以“适应市场、壮大企业” 为主要内容的实践活动；在集团公司、基层单位两级机关开展了以 “增强服务意识、提高服务水平” 为主要内容的实践活动，进一步激发党员、干部推动科学发展的热情和干劲。

　　同时，把科学发展观具体到基层、到班组、到岗位，鼓励和支持基层单位在高标准完成“规定动作”的基础上，精心设计和组织体现自身特色的“自选动作”，使学习实践活动更加贴近企业发展实际和党员思想实际。各级党组织围绕积极应对当前严峻经济形势、保持集团公司平稳较快发展，把科学发展观作为解决实际问题的“金钥匙”，精心设计、组织开展具有本单位特色的主题实践活动，使一系列发展难题得到较好解决。肥矿集团平铝公司党委把“务求实效、减亏扭亏”作为学习实践活动的出发点和落脚点，针对原有管理机制存在着市场反应慢、责任不清、员工积极性不高等问题，开展了“管理创新年”活动，大力实施管理流程再造，模拟内部市场化运作，积极改革管理机制，不仅开发出了高附加值8921稳态管料、窗帘料及中空玻璃用铝带等新产品，而且使综合交流电耗吨铝降低电耗400多度，槽日产提高29.8kg，冰晶石和氟化铝单耗吨铝分别降低6.1719kg和6.519kg。各项主要生产经济技术指标已达到全国同类型企业先进水平。

　　鲁西南新区开发是肥矿集团的重点工程、希望工程、民心工程。在学习实践活动中，鲁西南矿区建设指挥部以“建功鲁西南，营造新肥矿”为实践载体，用科学发展观引发鲁西南矿井建设新思维，破解矿井建设中的新问题。矿井冻结工程，是矿井在建设中用于封水、抵压，为顺利凿井服务的措施工程。工程完成使命以后，数亿元的工程就得废弃；而鲁西南矿井在生产运行中，必需另建地源热泵工程，用于采暖和制冷。他们经过科学论证，开展了矿井冻结孔替代地源热泵钻孔的应用和研究，利用矿井冻结孔工程，解决采暖和制冷问题。这样不仅节约很大的一笔基建项目投资，而且使运行成本降低，实现了重复利用。

　　破解发展难题，搅活一池春水。突出实践特色，确保了学习实践活动不走过场，取得了实实在在的效果，使企业焕发了新的生机和活力。企业无论是安全生产、经济效益，还是经济运行质量、综合实力、社会美誉度和影响力，都不断得到提高。特别是安全管理取得较好成绩，截至2009年6月16日，肥矿集团实现连续安全生产1780天，四对矿井安全周期超过2400天，创出了全国同类型矿井安全生产较好水平，成为了国有煤炭企业安全和谐发展的典范。职工群众真真正正感受到了学习实践活动所带来的实实在在的变化。