市人事局“加减乘除”法做好人事人才工作

    今年以来，市人事局以服务群众为中心，以方便企业为原则，以“加减乘除”法服务于民生，大力推进人事人才工作，取得良好效果。截至目前，共为企业引进各类人才1057人，其中硕士21人，本科270人。
    加法即加快观念转变，加快服务节奏，多用“加法”思维，多谋“加法”举措，让广大群众多得“加法”实惠、多享“加法”成果。为有效解决大学生就业难的问题，该局在采取举办毕业生就业专场、设立咨询热线、发布就业信息、开展就业登记等措施的同时，本着“不让一个大学生失业”的原则，专门抽调相关工作人员成立“一对一”帮扶小组，对回蓬就业的毕业生实施“一对一”帮扶，切实促进毕业生就业。
    减法即把工作中有损于民生发展的地方主动放弃，把工作中不利于民生发展的部分自觉“减”去，常怀“减法”心态，常思“减法”之策，常作“减法”之举，以服务赢民意。该局按照提供公益性人才人事公共就业服务的要求，依托人才市场举办各类人才招聘活动，实行“三个免费”：用人单位和各类人才免费进场，用人单位人才需求信息在蓬莱人才网上免费发布，用人单位招聘职位展示牌由人事部门免费制作。
    乘法即善于开通脑筋，勇于创新创优，多谋“乘法”思路，巧作“乘法”换算，让人才人事工作主动接轨民生、服务民生，促进人才人事工作与民生工作“合拍”互动。为有效缓解人才供求之间的矛盾，该局建立并完善了企业登记库和人才登记库，共收录企业近300家，就业岗位2300多个，和求职者2000多名。目前，通过数据库，700多名求职者与企业达成就业意向。
    除法即破除一切不合时宜、有碍人才人事工作发展的条条框框，自觉把群众的利益放在首位。该局结合道德工程建设活动的开展，打造优质高效、细致周到的服务环境，对前来办事或咨询政策的，做到礼貌待人，热情服务，一杯水，一声问候，一把椅子，不断提高服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生，牢固树立人事编制系统在人民群众心目中的美好形象。