关于做好党员干部现代远程教育站点管理员培训工作的通知

各县市区委组织部、开发区工委组织部：
    为进一步做好党员干部现代远程教育教学、管理和技术服务工作，切实发挥好终端接收站点的作用,现就做好2008年站点管理员培训工作通知如下：
    一、目标要求
    各级要根据党员干部现代远程教育教学、管理和设备保障维护的实际需要，坚持分级负责、分层培训的原则，有针对性地开展培训工作。年内，市里将分期举办镇街管理员、市级示范站点管理员和市级优秀站点管理员培训班；各县市区要对所有管理员普遍轮训一次，争取年底前，所有管理员全部达到初级业务水平，60%以上的村级管理员达到中级业务水平，所有镇街管理员和30%左右的村级管理员达到高级业务水平。
    二、培训内容
    目前，对站点管理员培训的内容主要包括：党员干部现代远程教育基本知识；站点设备配置、功能及使用知识；设备管理与维护知识；计算机、因特网操作应用知识；教学资源的接收、管理和运用知识；站点管理员的职责任务等。培训教材以省远程教育中心编印的《党员干部现代远程教育站点管理员技术等级考试指南》为依据，以全国和省远程办编写的《农村党员干部现代远程教育试点工作培训教材》、《农村党员干部现代远程教育管理手册》和《农村党员干部现代远程终端接收站点实用知识问答》为基础教材，有关计算机和因特网知识，也可选用其他培训机构编写的教材。要突出重点，根据各自实际和管理员队伍的不同情况，有针对性地开展培训工作。
    三、培训方式
    要坚持理论联系实际，采取集中面授与网络培训相结合、个人自学与集中辅导相结合、请进来教与走出去学相结合、典型引导与讨论交流相结合的办法，因地制宜，因材施教，注重实效。对重点难点问题，要反复训练、反复实践，努力提高培训的针对性和实效性。要充分整合利用社会各方面的教育培训资源，借助各有关部门和党校、职业技术学校、农广校、电大等办学条件，建立相对固定的培训基地和师资队伍，定期组织集中轮训。要注重发挥远程教育网络和手段的优势，大力推广网络培训、远程教育、电化教育，提高教学和管理的信息化水平。
    四、等级考试
    管理员的等级考试坚持分级负责的原则，采取试卷与上机操作相结合的形式进行，以测试管理员的上机操作能力为主。试题以省下发的《党员干部现代远程教育站点管理员技术等级考试指南》为依据。初级管理员由县市区远程教育中心统一组织考试并颁发资格证书；市里将于第三季度开展中级管理员等级考试认定工作，届时，将采取由市远程教育中心统一命题，各县市区负责组织考试、阅卷，市里下派巡视员实地督查的方式进行。考试结束后，各县市区上报管理员考试成绩，市里设定及格分数线，从高分到低分，按照一定的比例颁发中级管理员任职资格证书。参加中级任职资格考试的管理员必须取得初级任职资格。
    五、加强组织领导
    站点管理员的素质如何，直接关系到终端接收站点能否正常运行和作用的发挥，影响到对农村党员干部群众培训的成效。各县市区务必高度重视，把搞好站点管理员培训工作当作一件大事，精心组织，周密安排，认真抓好落实。要经常到终端接收站点进行检查，及时发现站点管理维护中存在的问题，有针对性地指导好培训工作。要按照财政投入为主、党费适当补贴的办法，筹措落实站点管理员培训经费，保证培训所需。要建立和完善站点管理员档案，健全管理员岗位目标责任制，完善管理员的考核、晋级和奖惩制度，不断激发站点管理员的工作积极性。要注意总结工作经验，及时了解工作进展情况，提出改进的措施和办法。对基层在培训工作中创造的好经验、好做法，要及时总结推广，指导面上工作开展。市里将在适当时候对管理员培训工作进行检查。
    各县市区管理员培训工作结束后，要及时将有关情况报市远程教育中心。

               　　    　        中共烟台市委组织部
                                         　　 2008年3月7日