烟台市多方整合资源
努力提高社区党建工作整体水平

    近年来，烟台市坚持大社区、大党建、开放式的工作理念，积极整合党建资源，创新党建载体，社区党建工作水平不断提高。
    一是整合组织资源。针对社区党建工作涉及面广、协调难度大的实际情况，在街道建立了45个党建工作协调委员会，在社区建立了155个党建工作联席会，由街道、社区党组织牵头，以共同利益为纽带，将居住在同一社区的不同领域、不同行业、不同单位、不同隶属关系的党组织和党员联系在一起，广泛开展社会治安联防、计划生育联管、党员教育联抓、思想工作联做、贫困对象联帮、文明小区联建等共驻共建活动，优势互补、资源共享，扩大社区党建工作的社会效应，增强实际效果。同时，通过签订共建责任书，实行社区党建工作例会制、“轮值主席”制等方式，构建社区事务共商机制，形成了资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的良好局面。
    二是整合人力资源。为充分调动驻社区单位党组织“驻于社区、服务社区、共建社区”的积极性，全市社区党组织协调了210多名社区单位党员干部到社区挂职党支部副书记，直接参与社区建设和党建工作，使社区党组织的服务水平和领导能力明显提高。通过组建各类党员志愿者服务队伍、开展形式多样的主题实践活动，不断丰富党员服务社区的活动载体。广泛开展党员公开承诺、党员星级评比、党员示范楼、党员责任区等活动，不断增强党员的责任意识和奉献意识。全市现已在8600多个居民楼组建立党员包楼责任区，以党员为主组成1100多个社区志愿者队伍，14.4万多名注册志愿者活跃在社区。
    三是整合阵地资源。市里出台了《关于利用单位内部设施开展社区服务的意见》，要求驻社区单位适当开放本单位的学习、文体、医疗等场所和设施，向社区提供无偿或低偿服务。同时，按照地域相近、活动方便、认同感强的原则，以4000名左右党员或15000户居民为基准，建立一个面积在400平方米以上的党员活动总站，配备专门的工作人员，每月开展一次主题活动，并尽可能地把一些日常教育活动吸纳进来，全天对外开放。目前，全市已建立党员活动总站8个，建立分站30多个。在此基础上，对辖区内的党员进行深入调查摸底、分类登记，向社区全体党员发放“直通卡”，党员持卡可随时来活动，使党员教育逐步由“封闭式”走向“开放式”，有效提高了社区党员教育管理效果。