寻山街道六项机制确保社会稳定

寻山街道树立“社会稳定也是投资环境，社会稳定也是生产力”的观念，围绕辖区现状，探索建立了以“维护社会稳定”为核心的六个机制，收到了明显效果。
建立党委会议议事机制。寻山街道每次召开两委碰头会，都要重点讨论稳定问题，分析不稳定因素，研究个案处理，这已经成为惯例。在农村两委换届期间，更是坚持每周必议、每会必议，分析党情、民情、选请，预测问题、研究对策。由于选举方案较为稳妥、周密，目前寻山街道大多数村已顺利完成支部、村委换届选举。
建立矛盾纠纷排查机制。寻山街道以片为单位，用表格的形式，对辖区内的矛盾纠纷情况以及可能出现的隐患进行集中摸排，确定专门的负责人，对情况及隐患进行全程跟踪，发现异常，随时处置。去年由于突降暴雨，地处赵家水库下游的赵家村17户共计70多亩果园被淹。由于赵家水库现属寻山集团管理，个别果农将损失归咎为寻山集团疏导泄洪不及时，于是组织串联30多人准备到市里上访。街道得知这一情况后，采取“以理劝人、以情动人”的工作方法，组织驻片干部逐家登门做工作，并积极与有关部门协调，评估损失，申请救助。同时，与寻山集团沟通，对泄洪通道进行了拓宽、清理，并通过党员会、村民代表会等形式向群众进行了耐心细致的解释，将即将发生的大规模信访事件得到了顺利平息。
建立矛盾纠纷调处机制。在矛盾纠纷的调处上，寻山街道本着“不等不靠，属地管理”的原则，分包到人，随时调度、随时调处。在每周的一、三、五分别由书记、主任、纪委书记公开接待上访群众。对现场能够答复的问题，现场受理、现场答复、现场解决；对一时难以答复的，现场记录，提交党委会讨论解决，并限期答复。寻山街道辖区内清河、卢家村因历史原因，屡有群众写信反映上一届村干部贪占挪用公款、工作不作为等问题。考虑到信中反映事件涉及经济问题，街道积极协调上级有关部门对信中提及的问题进行了调查。经查，发现反映问题与事实不符。对调查结果，街道及时召开了党员与村民代表会进行了通报，党员与村民代表均表示接受，消除了干群矛盾。
建立多层次监控机制。寻山街道充分发挥农村调委会、妇代会等基层组织的作用，建立上下联动，齐抓共管的模式，全方位加大矛盾排查力度与密度。青鱼滩的李某因为房屋拆迁问题与寻山集团发生争执，屡次身着“冤”字背心到市、区上访，要求寻山集团赔偿其经济损失并恢复村民福利待遇。考虑到他的特殊情况，街道派驻片干部轮番登门与其拉家常、交朋友，并积极帮助解决实际困难与现实需求。经过多次交涉协调，为其申请了年度困难补助，寻山集团为其恢复了福利，并安排了工作，李某表示满意。
严格执行定时报告机制。敏感时期，寻山街道各相关负责人每天向党委汇报有关情况，对由于种种原因表现出可能有激化的矛盾,街道立即召开情况分析会,组织有经验的机关干部正面做相关人员思想工作,同时协调相关部门进一步解决其实际困难,避免造成不良影响，把矛盾处理在萌芽状态。
建立责任追究机制。按照“一级对一级负责、属地管理、无缝对接”的原则，寻山街道党委、办事处主要负责人分别与驻片班子成员、基层负责人签订了“维护社会稳定”、“社会治安综合治理”两份责任状，对目标要求、相关责任以及处理方法进行了详细规定。对出现越级上访或影响恶劣的大规模突发事件，除对当事单位实施“一票否决”外，取消其主要负责人年度评先选优资格，并对相关责任人进行处理，极大调动了广大党员干部的积极性。