温泉镇党建工作情况

    2007年，在区委组织部门的精心指导下，我镇基层组织建设保持了良好的发展势头。刘家台党支部被评为市级优秀党组织，柳林吕贵波同志被评为市级优秀共产党员。
    一、今年以来，我镇基层组织建设的有关情况
    一是抓培训，促素质，进一步提高农村干部的施政行为。4月份我们组织农村党支部书记和村委会主任参加区里组织的全区农村党支部书记及村委会主任培训班，8月份换届选举后，我们又组织了新一届村两委成员在威海宾馆进行了一天的培训，聘请了司法、民政、党校等方面的人才进行授课。参加率均达到了100%，帮助村干部认真学习党在农村的一系列方针、政策，引导他们加强市场经济、科技、法律等方面知识的学习，促使他们学会依法办事、按政策办事，不断提高领导和驾驭农村工作的水平，确保了农村各项工作扎实有效的开展。制定了科学合理、符合实际、易于操作的农村四职干部财政补贴考核细则。进一步把农村干部的任期目标考全、考细、考实、考准。及时发放了财政补贴，进一步激发了农村干部干事创业的热情。
    二是抓程序，促稳定，农村换届选举工作圆满顺利完成。根据上级换届选举的要求，按照“预先调研，制定方案，稳妥推进”的原则下，我们自6月22日到7月底，圆满完成农村两委换届选举工作。通过选派得力人员，逐村搞好调查，全面摸清村党组织班子的整体状况、干部的德能勤绩廉和群众基础，准确把握村风民情和群众的思想动态等。分出好中差三个类别，有针对性地确定各村换届次序和防范预案。各村通过召开党员、村民代表会议、发放明白纸、张贴标语等多种形式，广泛深入地开展“一法一条例”和“两委”换届重要意义，群众的民主法制意识、参与选举、支持选举、依法选举的积极性和自觉性大大增强。选举过程中我们严格选人标准、方法步骤、选举程序等，全镇29个村有28个村成功进行换届选举，共选出村两委成员102人，比上一届减少了4人，两委交叉任职有60人，比上一届多了5人，书记、主任分设的村有4个，比上一届减少了2个，双高双强型干部达到了98人，比上一届多了11人，高中（中专）学历以上人数达到了53人，比上一届多出15人。换届选举取得了圆满成功。
    三是抓组建，促壮大，新型经济社会组织党建工作取得实效。在去年发展的威海人生药用胶囊有限公司党支部和威海兴邦化工涂料有限公司党支部的基础上，上半年我们又在威海富电部品有限公司、威海世元电器装配有限公司等8家非公有制企业中全部建立了党组织。实现了上级组织部门提出的“规模以上非公有制企业要全部建立党组织”的要求。并召开了非公有制企业党组织负责人会议，下发了党支部记录薄，对支部建设进行了初步规范。
    四是抓公开，促规范，进一步抓好农村干部任期目标管理工作。把公开栏建设作为农村干部任期目标管理的突破口来抓，每月一公开，每月一检查，督促各村将村务财务公开做到日常化，并纳入考核。大力加强农村干部队伍建设，在2006年的基础上修订更加科学、更加具体全面的《农村支部书记考核奖罚办法》，并抓好工作落实。结合今年换届选举工作，我们将农村干部任期目标管理工作贯穿于换届选举工作始终。换届前，全镇29个村都按要求结合各自实际提出了下一届三年任期工作目标，并逐年分解，交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过，作为下一届村两委任期目标。换届中，竞职者要围绕任期目标实现情况向全体村民当众承诺。换届后，新一届村两委要提出修改意见后，报镇党委审批，并与镇党委签订了任期目标责任书。目前，各村已利用公开栏将任期目标全部予以公开。
    五是抓转星调整，促升级，进一步做好党员干部远程教育工作。按照上级的统一部署要求，镇党委自8月22日开始，抽调广播站、镇部分工作人员，利用一个多月的时间，投入近一万元对全镇远程教育接收站点进行转星调整，全部获得成功。同时镇财政又投入一万多元，对全镇所有远程教育接收站点进行了逐一调试，逐一维护，村级共投入资金近两万元，购买了四台电脑等设备，用于远程教育，全面完成了远程教育系统升级工作，每月5、15、25日定期组织收看，提高农村干部群众的科学文化素质。
    六是抓薄弱环节，促老干部、三联一包等工作正常开展。为进一步加强我镇对离退休老党员的服务和管理，2007年4月12日，召开离退休党员干部大会，成立了离退休老干部支部。选举产生了3名老干部党支部成员，并对他们进行了初始培训，让他们成为政治坚定、勇于开拓，团结协调，热心为老干部服务的领导集体。年内多次组织老干部代表温泉镇参加区里组织的乒乓球、象棋等比赛，开展老干部慈善助学等活动，老干部工作取得了很好成绩。扎实地开展“三联一包”工作，积极协调各联系企业与联系部门，帮助联系村修路、改善自来水、建文化信息中心、老年活动室等，部分农村取得了多年没有过的实效。
    二、明年的工作思路
    明年，在上级组织部门的精心指导和镇党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，创新思路，锐意进取，真抓实干，扎扎实实推进我镇基层组织建设，为实现全镇经济社会各项事业的持续快速健康发展夯实根基。
    一是认真组织开展学习和贯彻十七大精神活动，要按照上级有关指示精神，扎扎实实地组织基层党员认真学习党的十七大精神，努力提高党员的政治理论水平，推动基层组织工作不断发展。
    二是抓好农村两委换届选举后续工作。温泉镇林家庄村在此次换届选举中没有选出村委会成员，只选出一名党支部成员，选举当日该村成立了临时村委会主持日常工作至今。按照《村委会组织法》的要求，在6个月内要进行一次重新选举。目前村临时村委会主持工作已近四个月，近期我们要对该村进行一次逐家逐户地摸底调查，彻底摸清民意。如果有要求进行选举的，那么按规定要着手进行重新选举。如果老百姓对临时村委的工作都满意，那么可以考虑是否由临时村委会继续主持工作。
    三是抓好农村党的基层组织建设。要以农村干部任期目标管理为抓手，大力加强农村干部队伍建设。年底要开展一次民主评议党员、村两委干部工作。认真落实今年年初制订的《农村支部书记工资资金考核办法》，并继续完善。要继续完善组织委员每月例会制度，并严格考勤。要按照上级有关要求，进一步加大村级民主决策、民主管理、“两委”联席会议、民主“听证”、党员大会及村民代表会议等制度的落实力度，不断深化农村政务、财务公开，切实保证村干部规范施政，依法行政，努力构建政治稳定、社会安定的农村和谐社会。要引导农村积极创建“党建示范村”。
    四是要抓好新型经济社会组织党的建设。明年，我们重点在制度规范上下功夫，需要刻制公章的要刻制公章，制度该上墙的要上墙，该给三会一课记录薄的一定要给，结合我镇非公企业党支部发展党员工作，按照《威海市环翠区“两新”组织党建工作实施细则》的要求，对非公企业党支部进行规范。重点培养兴邦化工、富电电子、君礼服装等内外资规模以上企业作为两新组织党建示范点。
    五是要抓好农村远程教育系统转星升级工作。要继续加大力度，进一步在“管、学、用”上下功夫，加大对农村远教员培训工作，尤其是换届后新调整的村远教管理员，年底前要进行一次系统地培训，要求都要达到初级以上资格认证水平。加强对各站点的日常管理和设备的维护，积极引导党员群众学科技、用科技，将远程教育知识转化为党员群众致富的一种本领，尽快培养一批党员致富能手，成为群众致富的示范带头人。真正实现“管出高水平，学出高素质，用出高效益”的目标。
    六是进一步整顿“软、弱、涣散”班子。对全镇农村后进班子进行全面摸底调查，提出有效整改措施，进行重点帮扶，尽快进行整治。
    七是要抓好新农村、三联一包、老干部等其它工作。