组工干部要抵歪风树正气

    击浊才能扬清，祛邪才能扶正。组工干部“讲党性、重品行、作表率”，必须坚决抵制歪风邪气，敢于坚持原则，始终公道正派，从而弘扬新风正气，树立组织部门和组工干部形象，以良好的党风带政风促民风。
　　要抵守旧之风，树创新之气
　　要解放思想，摆脱习惯思维的束缚，冲出陈旧观念的桎梏，乐于接受新事物，有一种敢于打破常规，敢于突破老办法老经验的改革创新精神。要想前人所未想，谋前人所未谋，善于出经验，出成果。要研究新情况，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，推进组织工作新思路的形成、新格局的构建、新模式的探索和新机制的盘活，努力成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的群体。
　　要抵浮躁之风，树沉稳之气
　　心思决定心境，心态决定状态。组工干部只有在复杂的社会环境和社会风气中，坚定理想信念，坚持有所追求，不患浮躁病，始终充满激情和进取精神，才能在繁重的工作面前，在各种困难和矛盾面前，不气馁、不退缩、不言败，圆满完成各项工作任务。要以咬定青山不放松的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部和人才负责、对自己负责的高姿态，主动融入到科学发展的大潮中去，融入到服务中心的大局中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。
　　要抵作秀之风，树务实之气
　　天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。组工干部一定要从形式主义、官僚主义中走出来，树立起求真务实的风气。要多讲实话，不用道听途说的假话蒙蔽组织，不用无中生有的大话哄骗干部，不用添油加醋的坏话伤害同志，不用高高在上的套话回应群众。要多干实事，少谋急功近利之策、好大喜功之计，多从宏观上思考问题、从微观上解决难题，必须做的事顶着压力也要干，必须负的责迎着风险也要担。要多顾实情，全面贯彻党委决策，切实尊重客观规律，尽力顺应各方意愿，使组织工作更好的服务大局，造福群众。要多求实效，由浅入深，有始有终，一抓到底，坚持不懈。
　　要抵攀比之风，树奉献之气
　　吃出来的毛病，想出来的困惑，比出来的麻烦。组工干部一定要树立正确的人生观、价值观、利益观，不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。要有甘为人梯的奉献精神，正确对待别人的进步，保持平和的心态，不牢骚满腹，怨天尤人，做到“得意、失意，不在意；顺境、逆境，无止境”。
　　要抵腐败之风，树廉洁之气
要坚持公道正派，对事讲公平、公正、公开，对人讲公道、公心、公明，始终坚持“不让老实人吃亏”和“不让投机钻营者得利”的爱憎标准，严格锤炼“不为后台、背景、关系所动”和“不为人情、亲情、友情所困”的操守品行。要坚持依法依规，严格按政策、法律、规章、程序办事，不给跑官要官者以可乘之机，不让买官卖官者有方便之门。要坚持廉洁自律，谨记诱惑的背后是陷阱，名利的背后是囚笼，冲动的背后是魔鬼，看重事业，看轻得失，看透名利，始终保持平和的心态、清醒的状态、高尚的姿态。 （摘自人民网）