威海市文化局积极创建“两好两高”系统

　　为深入学习贯彻党的十七大精神和全省文化建设工作会议精神，进一步加强文化系统队伍建设和工作作风建设，提高工作效率和服务质量，为全市文化事业发展提供有力保障，市文化局党委结合市委机关作风整顿活动，决定在市直文化系统中开展解放思想创建“作风好、形象好、素质高、效率高（两好两高）”活动。从六个方面解决好存在的突出问题，集中精力进行整改，为全面实现文化事业的大发展、大繁荣奠定基础。

　　一是思想认识问题。重点解决基层、群众、服务对象反映强烈以及群众意见大的问题，防止搞花架子、摆样子，走过场等形式主义的做法，着力提高文化系统干部职工的创新、创意、竞争、服务能力。正确处理好三个关系：一是更新思想观念和促进改革创新的关系；二是激发活力和把握好方向的关系；三是鼓励成功和宽松和谐的关系，把解放思想的结果落实到文化大发展大繁荣上来。
　　二是发展思路问题。尽快树立起“大文化”的观念，整合和挖掘文化资源，完善公共文化服务体系，实施精品工程，打造文化品牌。发展思路上勇于创新，敢为人先。大胆吸收和借鉴国内、外先进经验。工作上有大气魄、大手笔、大动作，争取在较短时间内缩短与兄弟地市的差距。
　　三是工作重点问题。全面实施“亮眼振心”工程，解决好公共文化服务的基础设施建设、公益性文化事业的投入机制、文化精品工程、文化惠民、人才队伍建设等问题。通过开展具有威海地域特色的文化活动，做好公共文化服务体系建设、繁荣艺术创作、发展文化产业等亮点工作，塑造文化局机关在社会各界心目中的良好形象，让群众眼为之一亮，心为之一振。
　　四是体制和机制问题。按照“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查”，开展好各项文化工作。一是用课题式设计来增强工作的前瞻性。二是用项目式管理来增强工作的目的性。三是用工程式推进来增强工作的系统性。四是用台帐式督查来增强工作的实效性。通过科学量化标准、实施追踪监督、进行绩效评价、严格考核奖惩等内容提高监管力。
　　五是文化政策问题。学习省和国家的有关文化政策，借鉴外地经验，加紧制定符合威海实际的方案和办法，积极争取市政府出台一系列促进威海文化事业和文化产业发展与繁荣的政策，为文化事业大发展大繁荣提供政策保障。
　　六是精神状态问题。彻底解决干部队伍中一定程度上存在的畏难发愁和工作自觉性、主动性不高的问题。发挥文化工作者博学多识、思路敏捷、肯于吃苦的传统优势，努力做到面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。
通过一系列问题的解决，使全系统干部职工的精神面貌、政治素质、服务意识、工作作风等方面明显提高，造就一支廉洁勤政、务实高效的干部队伍，塑造文化局系统的良好形象。

（局政工科）