市劳动仲裁院推行劳动仲裁建议书制度促进单位规范用工

    针对近期劳动争议案件大量增加的新情况，为预防和减少劳动争议案件的发生，促进用人单位规范用工，钝化劳资矛盾，发展和谐劳动关系，我院率先推行劳动仲裁建议制度。
    劳动仲裁建议制度，是指劳动争议仲裁结案后，针对用人单位存在的违反劳动合同法、用工不规范等劳资管理方面的问题，提出相应的改进建议，以劳动仲裁建议书的形式，与仲裁文书一起下发，并通过有效的跟踪回访，促进仲裁委员会的建议转变为用人单位依法规范用工行为，预防和减少劳动争议的发生。
    通过劳动仲裁建议制度的实施，可以有效减少企业同类劳动争议的发生，达到“处理一个争议，规范一个企业，保护双方利益”的共赢目的，实现和谐仲裁。