“许多地方尚未建立一支比较稳定的专门从事非物质文化遗产保护的工作队伍。队伍人员数量不足，难以承担繁重的保护工作任务；素质结构不合理，很难保证保护工作质量。特别是从事理论研究的人员少，缺乏对非物质文化遗产保护的深入研究，保护工作难以做到科学化、规范化。”9月19日，文化部副部长周和平在全国非物质文化遗产保护工作会议上的一席话，引起了与会代表的强烈反响。他们认为，专业人才的匮乏，已经成为非物质文化遗产保护工作中一个不容忽视的问题。

　　“迄今为止，河北已有39个非物质文化遗产项目进入了国家级名录，总数位居全国第四。虽然如此，困扰我们的问题也不少，比如有些群艺馆、文化馆虽然挂牌成立了非物质文化遗产保护中心，但仅仅是一个空架子，人才的缺乏和现有从业人员专业知识的匮乏，制约了保护工作全面、深入地开展，导致工作效率和质量得不到保证。”河北省文化厅副厅长彭卫国说。

　　同样的问题，青海省文化厅的有关负责同志也深有感触。青海的非物质文化遗产保护责任单位大都设在各级文化馆，但长期以来，文化馆旧有的事业体制和运转机制，造成人员老化、流动困难，专业人员少且学历、职称低，业务人员接受岗位培训和继续教育不足，难以适应和承担新形势下非物质文化遗产保护工作中大量的资源普查、田野调查、资料整理、项目文本和录像片制作、保护规划的制定和实施等技术性、学术性、实践性较强的工作。

　　专家指出，我国非物质文化遗产之丰富，可以说大大超出人们的想象。但如果从事保护工作的人员缺乏专业眼光，不能进行深入挖掘和系统整理，就可能导致一些非物质文化遗产湮没无闻，一些濒临消亡的非物质文化遗产不能得到及时、妥善的保护；即便是一些已经被列入保护名录的非物质文化遗产，其价值也可能得不到充分认识和研究。

　　可喜的是，对于这一问题，不少地方近年来已经有了较为明确的认识，并采取了一系列措施。广东省从2006年起，逐步加大了对全省各地市文化馆(站)基层工作人员的业务培训。针对各地区经济发展、人才结构不平衡的实际情况，广东省采取了“请进来、走下去”的培训方式。“请进来”是指每次办班都邀请在国内有一定知名度的专家前来授课，“走下去”是指把培训班直接办到基层。至今，广东省已在东西南北片区和贫困山区、少数民族地区办了6期非物质文化遗产普查、申报培训班，培训基层工作人员近千名。与此同时，广东省还积极组织人员参加文化部及中国非物质文化遗产保护中心举办的各类培训班，并到兄弟省市进行考察、学习。

　　自2004年以来，北京市已连续举办了5期非物质文化遗产培训班，全市约有300余人次参加了培训。同时，18个区县的相关保护机构也举办了培训班，北京市商务局及北京市老字号协会组织召开了“北京市老字号申报非物质文化遗产保护专题培训会”，甚至连全聚德、便宜坊烤鸭集团等老字号企业也对内部员工进行了非物质文化遗产保护的相关培训。各种形式的培训为北京市非物质文化遗产保护工作培养了一大批人才，有力地促进了保护工作的开展。

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