如何认识薪水和“五险一金”问题？

如何认识薪水和“五险一金”问题？

谈薪水问题的第一步是要弄清薪水到底由几部分组成。许多求职者将薪水和工资这两个概念混为一谈，认为薪水就是工资，只不过后者比前者听起来更洋气一点，事实并非如此。薪水简单的讲由工资、奖金和福利三部分构成。工资一般分固定工资和绩效工资，固定工资中一般（或部分）是岗位工资，然后会有一个岗位绩效工资（可以浮动，也可以不浮动）。第二块是奖金，奖金的发放和公司整体年度收益，部门的整体贡献和个人的业绩挂钩，因此是浮动的。还有一块是福利保险，就是国家规定的一些保险类目，最普遍的就是“五险一金”。“五险一金”主要是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。