全市组织工作会议召开

全市组织工作会议现场

市委书记杨鲁豫，市委副书记黄龙华，市委常委、宣传部长白玉翠，市委常委、纪委书记王元榜，市委常委、秘书长朱玉合，市委常委、组织部长李琥，市委党校常务副校长孙士杰，市委组织部常务副部长尹衍祥，市委组织部副部长、老干部局长陶长江等出席会议并在主席台就座

市委书记、市委党的建设领导小组组长杨鲁豫同志出席会议并作重要讲话

市委副书记、市委党的建设领导小组副组长黄龙华同志主持第一阶段的会议

市委常委、组织部长李琥同志讲话

市委组织部常务副部长尹衍祥同志主持第二阶段会议

市委组织部副部长、老干部局长陶长江同志安排部署老干部工作

    6月24日，全市组织工作会议召开，主要是传达贯彻全省组织工作会议、老干部局长会议和组织系统支援抗震救灾工作座谈会精神，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬改革创新精神，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作。
    会议分两个阶段进行。第一阶段，市委常委、组织部长李琥同志传达了全省组织工作会议精神，市委书记杨鲁豫同志作了重要讲话，市委副书记黄龙华同志主持会议，市委党的建设领导小组成员出席会议。
    杨鲁豫在讲话中指出，以改革创新精神加强党的建设和组织工作，是顺应新的形势发展变化、全面落实科学发展观、实现泰安又好又快更好更快发展的必然要求。要深刻领会中央和省委的重大部署，牢牢把握世情、国情、党情的发展变化，充分认识以改革创新精神加强党的建设和组织工作的重大意义，切实增强做好新形势下党的建设和组织工作的责任感使命感。
    杨鲁豫要求，要坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设和组织工作。一要加强思想理论建设，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育；按照中央和省委统一部署，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动；抓好新一轮大规模培训干部工作。二要坚持正确的用人导向，着力建设干事创业的领导班子和干部队伍。坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。深化干部人事制度改革，进一步完善干部选拔任用制度，扩大干部工作中的民主。优化干部队伍结构，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部，注重从基层和生产一线培养选拔干部。健全完善干部考核评价体系，研究制定完善推动科学发展目标体系和考核机制的意见及领导班子领导干部考核评价办法。三要突出抓好人才队伍建设，为推进科学发展提供人才支撑和智力支持。坚持党管人才原则，加强对人才工作、人才队伍建设的规划和宏观指导。推进人才资源开发，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，加快技术工人、农村实用人才等队伍建设。创新人才工作机制，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。四要加强和改进基层党建工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。优化组织设置，积极探索新的更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式。坚持分类指导，全面抓好农村、国有企业、社区、非公企业、新社会组织等各个领域基层党组织建设。构建党员联系和服务群众工作体系，健全城乡一体党员动态管理机制，建立党内激励关怀帮扶机制，完善党员党性定期分析制度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。五要积极推进党内民主建设，增强党的创新活力。尊重党员主体地位，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，积极推进党务公开，建立健全党员意愿表达机制。推进组织制度改革，进一步探索发挥党代会闭会期间代表作用的有效途径和方式，实行党的代表大会代表任期制；搞好基层党组织选举制度改革试点，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。加强民主集中制建设，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。六要积极推进党风廉政建设，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。进一步完善惩防体系，强化反腐倡廉教育，加强制度建设，加大源头防治和惩治力度，形成“惩防结合、预防为主、勤廉并重、保障发展”的反腐倡廉建设工作新格局。
    杨鲁豫强调，各级党委要坚持党要管党、从严治党方针，进一步增强管党意识，落实管党职责，完善和履行好党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；建立和完善党委常委会每年向全委会报告党建工作、定期讨论研究党建工作和班子成员党建工作联系点制度，建立县（市、区）委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度。紧密联系新的时代条件下加强和改进党的建设的新实践，着力推进党的建设和组织工作创新。切实加强组织部门自身建设，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
    第二阶段，市委常委、组织部长李琥同志，市委组织部副部长、老干部局长陶长江同志分别作了讲话，市委组织部常务副部长尹衍祥同志主持会议。
    李琥在讲话中指出，近年来，各级组织部门始终围绕党委工作这个中心，始终贯穿加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，始终突出改革创新这个主题，始终强化狠抓落实这个理念，始终坚持群众满意这个标准，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面加强基层党组织和党员队伍建设，不断加强组织部门自身建设，全市组织工作取得明显成效。
    李琥要求，坚持“一手抓创新，一手抓落实”，以创新推进落实，在落实中促进创新，使组织工作更富有时代气息、更富有实际成效。一是在党员、干部教育培训上创新，把强化理论武装的要求落到实处。继续抓好十七大精神的学习培训，着力加强中国特色社会主义理论体系的教育培训和宣传普及工作；根据中央和省委统一部署，把深入学习实践科学发展观活动作为党的建设和组织工作的重中之重认真抓好。实施新一轮大规模培训干部工作，加大培训内容和方式方法的创新力度，探索干部教育培训的考核评估机制，拓宽干部实践锻炼渠道。二是在干部工作上创新，把提高领导水平和执政能力的要求落到实处。树立和坚持正确用人导向，配好配强市直部门和单位的领导班子。加大优秀年轻干部的培养选拔使用力度；认真研究领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题；重视培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。注意选拔具备专业知识和业务经历的干部，注重从基层和生产一线培养选拔优秀干部充实党政机关。建立干部选拔任用工作全过程记实制度，健全落实责任追究制度。毫不放松地抓好领导班子思想政治建设，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。进一步扩大干部工作中的民主，不断完善干部选拔任用制度，进一步改进初始提名方式、民主推荐方法、考察方法、干部任用决策形式和公开选拔方式；健全领导干部职务任期回避交流等制度，加大干部交流力度。建立体现科学发展观和正确政绩观要求的目标体系、考核机制，探索适合县市区和市直部门单位不同班子特点的绩效考核办法。三是在组织制度上创新，把党内民主建设的要求落到实处。保障党员民主权利，尊重党员主体地位，进一步健全完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度；积极开展建立党员意愿表达机制试点工作，规范完善党务公开等工作。加强和改进党内民主制度建设，认真贯彻中央党代会代表任期制《暂行条例》，充分发挥党代会代表作用；建立健全地方和基层党委常委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度；改革基层党组织选举制度，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式。四是在人才工作上创新，把人才强市战略的要求落到实处。建立开放、竞争、择优的引才、育才、用才机制，科学地评价人才，合理地配置人才，有效地使用人才。把创新型人才的培养和引进作为主线贯穿各类人才队伍建设，以培养和吸引高层次、高技能人才为重点，整体推进企业家队伍、科技创新团队、社会工作人才、旅游人才队伍建设，突出抓好外经贸、金融、信息、中介服务、宣传文化等队伍建设，继续加强高技能人才和农村实用人才队伍建设。五是在基层党建工作上创新，把抓基层、打基础的要求落到实处。围绕优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，不断提升农村、城市社区、机关事业单位党建工作水平，突出抓好企业和新社会组织的党建工作，探索发挥党组织作用的途径和形式。实施“泰山先锋”工程，引导和激励各级党组织和共产党员以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实际行动，彰显和发展先进性。创新活动载体，拓展工作领域，搭建服务平台，着力发挥远程教育网络综合效益。六是在老干部工作上创新，把尊重、关心、照顾老干部的要求落到实处。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，加强老年大学、老干部活动中心等老干部学习、活动、服务设施建设，进一步丰富老干部的精神文化生活。
    李琥强调，要以改革创新精神加强自身建设，构建以“忠诚于党、公道正派、以人为本、求真务实、追求完美”为核心理念的和谐向上的组织部门机关文化。“忠诚于党”体现组织部门的政治立场，是组工干部必须具有的党性觉悟，要求坚定信念，锤炼党性，服从党委领导，保持政令畅通；“公道正派”体现组织部门的职业理念，是组工干部必须恪守的道德规范，要求坚持原则，保持气节，凡事出以公心，大力倡扬正气；“以人为本”体现组织部门的价值取向，是组工干部必须坚持的基本原则，要求真诚待人，真心对人，体现人文关怀，营造“家”的氛围；“求真务实”体现组织部门的政治品格，是组工干部必须发扬的优良作风，要求开拓创新，真抓实干，做好结合文章，狠抓工作落实；“追求完美”体现组织部门的思想境界，是组工干部必须遵循的行为标准，要求提升境界，提高标准，强化效率意识，勇于争先进位。
    陶长江的讲话对老干部工作作出安排。他指出，要深入学习贯彻党的十七大精神，切实加强老干部思想政治工作，不断加强和改进离退休干部党支部建设工作，进一步落实好老干部的政治待遇；建立完善支持保障机制，继续抓好“三个机制”的有效运行，关心照顾好企业离休干部和有特殊困难的离休干部，依托社区资源做好“双高期”老干部服务管理工作，全面落实老干部的生活待遇；切实加强老干部学习、活动阵地建设，进一步丰富老干部的精神文化生活，积极组织引导老干部发挥作用；加强老干部工作部门自身建设，进一步解放思想、推进创新，转变作风、狠抓落实，树立良好形象。
    会上，还印发了全省老干部局长会议和组织系统支援抗震救灾工作座谈会精神传达提纲。各县市区组织部部长和1名科长，老干部局局长和1名科长；新汶、肥城矿业集团公司党委组织部长；市直各部门（单位）分管负责同志和政工（人事）科长、老干部科长，省属以上驻泰单位分工负责人、政工（人事）科长；市委组织部、市委老干部局全体机关干部参加了会议。