为进一步推动工会认真履行维护职工合法权益的基本职责，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，确保实现省，确定的创建劳动关系和谐企业活动三年规划目标，根据泰岱会[2008]11号文件精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。
    一、指导思想
    以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持依法、主动、科学的维权方针，切实履行工会职责。通过创建劳动关系和谐企业活动这一载体，加强劳动关系协调机制建设，推动企业认真执行劳动保障法律法规，保障职工合法权益，保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性，实行“共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”的目标，为建设富裕文明和谐岱岳做出积极贡献。
    二、目标任务
    根据构建社会主义和谐社会的总体要求，结合有关法律法规规定和我镇劳动关系的实际情况，维权工作的对象是民营企业和私营企业的职工，维权工作的重点内容是职工的劳动合同、集体合同签订，工资发放，社会保险缴纳、安全生产等经济人身权利以及职工代表大会、厂务公开等民主权利。要突出抓好规模以上企业的维权工作。确保到2008年底75%以上的规模以上企业进入劳动关系和谐企业的行列。
    三、时间步骤
   “维权推进年”活动分三个阶段进行：
    1、宣传发动、调研摸底阶段（5月5日—5月15日）
    5月上旬，镇总工会召开维权推进年活动动员会，对活动进行动员部署，结合本镇实际，制定具体的实施方案，抓住工作重点，突破工作难点，分解任务目标，细化工作措施，确保“维权推进年”活动深入开展和有序推进。
    2、具体实施，集中创建阶段（5月16日—10月30）
    各单位要按照实施方案要求，组织力量集中精力，集中时间，抓好创建工作推进，力争今年创建工作实现大的突破。在实施创建过程中，镇工会要对创建情况随时进行督导和调度。
    3、总结提高，考核验收阶段（11月1日—11月20日）
    四、工作要求
    一是要加强组织领导。落实好工会维权基本职责，完成“劳动关系和谐企业”创建活动三年规划，时间紧迫，任务艰巨，涉及面广，必须进一步加强组织领导。镇成立以党委副书记、镇长赵新国同志为组长的工作领导小组，各企业工会组织也要把创建活动纳入到本单位和谐社会建设的大局之中。
    二是精心组织实施。各单位要根据文件要求，结合各自实际制定开展“维权推进年”活动方案，对照劳动关系和谐企业基本标准，本着缺什么补什么的原则，认真查找，积极整改，明确目标进度，落实职责任务，确定工作措施。
    三是强化督导检查。借鉴去年抓工会组织建设的方法，镇总工会要一个企业一个企业进行检查督导，确保创建规划落到实处。
    附件：1、劳动关系和谐企业领导小组
                2、劳动关系和谐企业基本标准