少讲空话  多干实事
——对开展“抓作风、树形象、创一流”主题实践活动的几点认识

    邓小平同志讲，“少讲空话，多干实事”。李瑞环同志讲，“‘少讲空话，多干实事’，不只是个工作作风问题，而且是个精神状态和革命意志问题，是个对革命事业的责任感问题，说到底是个世界观问题。”笔者理解，开展“抓作风、树形象、创一流”主题实践活，对于组工干部来讲，就是要少讲空话，多干实事，必须把倡树一流作风、建设一流队伍、创造一流业绩作为对组工干部的定位和要求。
    一、只有少讲空话，多干实事，才能树立一流作风。言语和行动是作风的外在表现。如何讲话是一个人作风优劣的首要体现，为谁讲，讲什么，是不是真有感情，是不是套话，实事求是讲我们总是能够分清的。时间久了，对一个人的人品、作风就有了基本的评价，讲空话的人必然失去同志的信任，就不会有较高的群众威望。我们做组织工作，对一个人评价说为人老实，与其说实在话不无关系，对一个人评价作风飘浮，与其说空话假话不无关系。所以我们还是要大力提倡讲实在话，讲真话，讲公道话，不要讲空话。多干实事，是一个人作风扎实的具体体现，言行一致是对一个人做人的基本要求，最终落实到行动上，就是要干实事。是不是真干实事，领导心中有数，同志看得见，耍小聪明，其实是自欺欺人。干实事，首要的是要干好自己的本职工作。在其位，谋其政。要把本职业务钻研透，做明白人，要尽职尽责的努力完成，落实到位，胜任工作。其次还要真正铺下身子，深入基层，搞好调研，摸准实情，符合实际，不能闭门造车，主观臆断，使工作偏离方向。还有一点，就是要多办实事，这是党的宗旨决定的。作为一名党员，作为一名组工干部，要真正理解组织工作“围绕中心，服务大局”的定位，把服务放在工作谋划的首位；要真正理解组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的定位，换位思考去为他们解难题，办实事，让他们真正感受到家的温暖。
    二、只有少讲空话，多干实事，才能建设一流队伍。党的事业是一代一代传承下来的，也是靠一代一代人的努力去实现的。少讲空话，多干实事，反映了一个人的精神状态，能够展现一支队伍的精神风貌。办事要靠人，人要有精神。不以豪言壮语论英雄，唯以默默无闻讲奉献为标准，不浮不躁，风正、气顺、心齐，就没有干不好的工作。少讲空话，多干实事，体现了一个人的责任意识，能够增强一支队伍的凝聚力和战斗力。人生而有责任，对家庭、对工作、对事业都要负有责任。有了责任感，不朝三暮四、不推诿扯皮，才能敢于负责。负好责任，就能凝聚力量，就能出智慧、出勇气、出力量，就没有干不好的事情。少讲空话，多干实事，有助于增长个人才干，能够提升一支队伍的整体水平。实践出真知，实践出真本事。工作能力水平的提高，一方面源于学习，更重要的是在实际的工作中，通过个人的努力，来把握工作规律，获得社会经验，增长实际本领。一个务实的人是一个不断进步的人，一个务实的组工干部是一个合格的组工干部，一个务实肯干的民族，肯定是大有希望的民族。
    三、只有少讲空话，多干实事，才能创造一流业绩。当前全国各地发展的势头都非常强劲。岚山正处在跨越发展的关键时期，面临难得的发展机遇。区第十二次党代会提出了跻身全省30强、冲刺全国百强的目标，实现这一中心任务，关键是要有一支与形势任务要求相适应的高素质的干部队伍，关键是要靠干部队伍扎扎实实做事，创新创业，创造一流业绩。对于工作的态度，反映了一个人的世界观、人生观、价值观。同样的工作有不同的人去完成，结果往往不同，有的人工作效率高，完成质量好，而有的人则拖沓冗长，效果一般。问题出在哪里？出在仅仅满足于完成，只求过得去，不求过得硬，差在追求的目标不高，往前迈出的步子不大。所以一定要有争创一流的意识，要干就干好，要干就干成精品。争创一流业绩，不能停留在“多干”上，既要能干，又要会干、巧干。会干就要讲究科学的工作方法，要善于研究规律，把握重点，掌握难点，善于抓主要矛盾，学会弹钢琴，学会用统筹的方法安排协调工作。巧干，就是要注重工作的创新，没有工作的创新，就不会有很高的工作水平，也不会创造很好的工作业绩。创新同样来源于工作生活的实践，要善于总结经验，善于提升到理论高度，再以理论指导工作实践，增强工作的主动性，推动工作的活力。作为组工干部，必须注重创新，努力走在全社会创新的前列，做到单项争第一，整体创一流，这是时代的需求，也是组织工作发挥好组织保证作用的需求。