业务员面试技巧101招（九）

     91.与其它主试者讨论覆试中他们所感兴趣、希望提出的问题。

92.一般来说，个人资料说明的情况比较主观。
     93.询问应征者与咨询人联系的最佳时间。
     94.如果应征者自己介绍的情况与咨询人所反映的情况有出入之处，要求应征者作出合理的解 。
     95.不要让一个优点把其它缺点遮蔽。
     96.与你的新员工亲自面谈有关开始工作的具体细节。
     97.确保你们公司提出的薪金合理且具有竞争力。
     98.为预防出现误解和混乱，录取通知书的发出和接受，均应以书面形式确认。
     99.要求应征者在限定日期内以书面形式回复录取通知书。
     100.当你回复落选的应征者时，设身处地，将自己当作收信人来考虑措辞。
     101.带新员工熟悉工作环境，并将其介绍给其它员工。