阳谷县圆满完成乡镇党委换届选举工作

    我县在乡镇党委换届选举工作中，严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级有关精神要求，切实加强领导，超前谋划，精心组织，严格把关，圆满完成了乡镇党委换届选举工作任务，实现了预期目标，达到了组织和群众双满意。截止10月30日，全县18个乡(镇、街道)党委已全部完成换届选举工作，差额选举产生党委委员128名，纪委委员92名，选举成功率100%，党代表到会率达98%。新当选的党委成员年龄较上届更为年轻，“两委”班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。主要做法是：
    超前谋划，周密安排。全市县乡党委换届工作会议召开后，县委结合这次乡镇党委换届工作时间紧、内容新、任务重的情况，立足于抓早、抓紧、抓实，做到了筹划在先、安排在前。10月7日，县委召开常委会对乡镇党委换届工作进行了专题研究，制定了切实可行的工作方案。召开了由各乡(镇、街道)党委书记、政工书记、组织委员参加的乡镇党委换届工作动员会，下发了《关于召开乡镇党代表大会的意见》(阳发[2006]66号)等文件，强调了在换届选举工作中需要注意的问题和纪律要求，对全县乡镇党委换届工作进行了全面的动员部署。从10月9日至13日，对18处乡镇党委领导班子及成员进行了全面考察，研究确定了换届人事调整方案。
    加强领导，精心组织。在整个乡镇党委换届选举工作中，县委领导同志始终高度重视，县委书记关华、县委副书记、县长刘贞坚同志经常过问工作进展情况，县委副书记、纪委书记丁东明、县委常委、组织部长李柏林同志始终坚持深入一线，每天调度，加强指导和协调。县里成立了换届选举工作班子，县委常委、组织部长李柏林同志挂帅，同时，并从组织部、县纪委等单位抽调30名党性强、业务精的同志，组成6个督导组，全程跟踪督促指导。县委组织部设立了热线电话，随时解答乡镇在召开党代会过程中遇到的各种问题，并对各乡镇上报的有关材料逐一进行了审查把关。各乡镇党委也都成立了换届选举专门工作机构，制定了操作性强的工作实施方案及日程安排，加班加点进行工作
    强化培训，规范程序。县委组织部对各乡镇政工书记、组织委员进行了业务培训，组织他们认真学习了《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件及换届选举工作材料，进一步明确了乡镇党代会的有关工作要求，印发了党代会召开有关程序、指导性时间安排等可操作性强的材料，方便了乡镇操作。
    搞好宣传，营造氛围。县委召开了乡镇有关负责人参加的工作会议，乡镇召开了乡镇干部、支部书记会，各支部召开了党员大会，向广大党员干部讲清党委换届的重要意义，教育党员按章依规参与换届选举。乡镇党委充分利用广播、宣传栏、张贴标语等多种方式，广泛宣传近年来乡镇工作取得的成就及党员权利义务、干部政策、干部标准等内容，营造了换届选举的良好氛围。
    加强监督，严肃纪律。县委把严肃政治纪律贯穿换届选举的全过程。县纪委、县委组织部联合下发了《关于严肃纪律确保乡镇换届工作顺利进行的通知》，严格执行和维护党的纪律，坚决杜绝一切非组织活动，绝不允许任何单位、任何个人以任何借口请客送礼、搞串联、结帮派、拉票贿选，努力营造风清气正的换届环境，确保了换届工作的顺利进行。全县换届选举期间，没有发生一起与选举有关的违纪违规行为。
    引导教育，沟通思想。县委及时掌握党员干部的思想动态，提前做好深入细致的思想工作，教育引导党员干部正确对待选举和个人的进退留转。在党代会召开前，各乡镇党委领导干部深入群众，走访上届党代表、生活困难户、农村“三老”人员等，排查问题，体察民情，统一思想，凝聚共识，为乡镇党委换届打下了良好的思想基础。
    严把五关，选好代表。县委要求把党代表的选举作为一项基础性工作务必抓好，做到严把五关，即：把好代表的条件关，代表名额的构成分配关，代表产生的两个比例关，代表推荐选举程序关和代表资格审查关，切实保证了代表的政治素质和结构比例，较好地解决了党员代表候选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实党员权利等问题，为乡镇党代会的顺利召开奠定了良好的工作基础。
    履行程序，开好会议。在换届选举过程中，各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，做到了步骤不减少，标准不降低，认真履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，确保了县委确定的人选100%以高票当选，圆满实现了县委的组织意图。