[贯彻十七大征文]
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----记阳谷县中医院党支部

    党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，阳谷县中医院在上级党委的正确领导下、在党支部和全体党员的共同努力下，以十七大精神为指针、认真贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，较好地完成了各项工作。
    一、基本情况
    阳谷县中医院现有干部职工251人，正式党员42人，预备党员1人，发展对象1人，入党积极份子6人，设一个党支部、6个党小组，其中在职党员41人，退休党员1人，大专以上学历28人。
    二、党建工作开展情况
    （一）、加强政治学习，强化组织建设
    1、阳谷县中医院党支部班子成员分工明确、配合密切坚持集体领导、民主集中制原则，坚持个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，相互信任、相互支持，大事讲原则、小事讲风格，认真听取群众的合理化建议，正确对待群众的批评，充分发挥广大干部职工的聪明才智，提高了医院领导班子的决定水平、工作效率、克服困难和驾驭全局的能力。
    2、组织全体党员认真系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会和十七大精神，中国共产党章程等理论学习资料，为6个党小组订阅了《人民日报》、《光明日报》、《大众日报》、《聊城日报》、求是等党报党刊，使党员能够及时了解党的一系列方针、政策，始终与党中央保持一致。
    3、中医院党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，成立了理论学习领导小组，结合工作实际，严密安排、精心组织，制订了长期学习计划和严格的学习纪律，实行学习考勤制度、请销假补课制度，确保党员的学习时间和学习效果，在学习方式上采取了集中学习与自学相结合、听辅导、看录像与分组讨论个人谈体会相结合、开展学习与促进业务工作相结合等多种学习形式；不定期聘请党校讲师或由党支部书记上党课，积极参加县委组织的各种理论培训班，认真开展批评与自我批评，坚持把党组织建设与党员紧密结合起来，紧紧围绕医院发展这一中心，落实科学发展观，促进医院又好又快发展。
    4、党支部充分发挥战斗堡垒作用，从医院管理和职工队伍实际出发，主动深入科室、关心职工疾苦、了解职工意见、倾听职工意愿和要求，从职工反映的实际困难和难题入手，切实解决职工呼声最高的难题和实际困难。2006年夏天，医院家属院电线线路老化，存在一定的安全隐患，支部一班人得知后，立即安排专人对线路进行更换；针对住院患者雨天取药、打饭不方便和部分患者行走不便等问题，投资3000余元购买了60把雨伞和4辆便民轮椅免费供患者使用，使党群关系、干群关系、医患关系进一步缓和，支部战斗堡垒作用进一步增强。
    （二）、加强党员队伍建设
    1、我院党支部不断完善各项规章制度、不断提高“三会一课”的质量，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，在院内积极开展“争先创优”、保持共产党员先进性、我是党员献爱心、党员示范岗、三爱教育（爱医院如爱家、爱病人如亲人、爱同事如兄弟姐妹）等主题教育活动，通过教育，进一步增强了党员的爱国主义和为人民服务的奉献意识，牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观，全面提高了政治和业务素质。
    2、我院党支部高度重视党员干部队伍建设，加大对入党积极份子的培养力度，有计划地对学科带头人、业务骨干进行重点培养，严格按程序进行“两推一公示”，严格政治审查，使一些思想作用正派、文化素质较高的中青年技术力量骨干成为党的一员，为党员干部队伍中注入新的血液、增添了活力，党员结构更加合理。2007年我院被上级党委批准转正党员1人，预备党员1人，9名青年干部向党组织积极靠拢，递交了入党申请书，党组织的凝聚力、向心力、战斗力得到了更好的充实。
    3、积极发挥党员模范带头作用，自发成立党员义诊队，定期为敬老院老人免费查体，在重大节日期间在广场将办义诊活动，先后为国庄、高庄群众免费给予健康查体，免费给药及讲解常见病的预防知识等活动；2006年老人节期间，我院成立4个义诊小队，投入4万余元，免费为5个乡镇的8200余名60岁以上老人进行查体。我院职工刘云霞、李广会、王存洁三名同志都是军属，家庭生活存在一定的实际困难，支部成员范月友、张连存、李爱玲主动上前与其结成帮扶对子，各方面给予进行帮助，使双方都能安心工作。
    4、加强党员党费收缴工作管理，实行专人、专账，严格按规定及时足额交纳党费。
    （三）、规范管理，促进医院又好又快发展
    1、认真贯彻学习有关医疗法律、法规，组织科主任和有关人员逐条学习了《处方管理办法》、《山东省药品管理使用条例》、《执业医师法》等相关法规，对执业医师进行年度考核，制订了督促无执业医师职格人员学习考试等相关规定，对《病房工作人员守责》、《病历书写制度》、《查房制度》、《医嘱制度》、《查对制度》、《转院转科制度》等核心管理制度在各病区上墙公示。进一步完善了首诊医师负责制、总住院医师负责制、三级医师查房制度，加强职能科室的检查力度，实行职能科室每周进行业务检查和周报告制度。医务科、护理部、感染科每周到病区进行医疗质量检查，每月对处方、病历质量、检查报告等进行评比，实行奖优罚劣，使我院的医疗质量管理得到规范和完善，在2007年上半年全市中医医院病历质量评比中，我院获总分第一名的好成绩。
    2、科学技术是第一生产力，在当前的医疗市场竞争中，谁拥有人才优势、谁就有发展优势、社会优势和效益优势，因此我院坚持以人才兴院、科技强院的办院方针，全面实施“三高一低”工程，注重人才培养和先进医疗设备的投入，努力提高医疗服务质量。几年来，我院先后派出50余人到省级以上医院进修深造，70余人次参加上级学术交流、院内举办学术讲座36次，业务考核8次，订阅了20余种学术刊物，医务人员专业水平迅速提高，人才队伍结构更加合理。为了给临床提供科学依据，先后投资1000余万元购买先进医疗设备，使我院拥有东芝3。5兆螺旋CT、全自动生化分析仪、日本富士能电子胃镜、彩超、心电监护仪等医疗设备80余台件，医院综合实力迅速增强，缩小了与上级医院的差距。
    3、积极参加市、县卫生局举行的药品、一次性用品和医疗设备招标活动，对后勤物质实行集中采购，来降低医院的综合成本将利润让得于病人；继续实行住院费用一日清单制度，让病人明明白白消费，减轻病人的经济负担。
    （四）、强化文明服务，构建和谐医患关系
    1、把“以病人为中心，以质量为核心，为了病人一切，一切为了病人”的理念贯穿于全院干部职工思想深处，树立全心全意为人民服务意识。
    2、加大对窗口科室的服务意识，强化服务技巧、服务礼仪训练，做到主动服务。
    3、各窗口实行文明用语、微笑服务。
    三、加强社会监督，建立长效机制
    1、在院内设立4个意见箱，公开一部投诉电话，由专人负责，定期开启，发现问题及时处理。
    2、对社会关注药品、医疗费用价格进行公示，并用图版公示。
    3、定期对住院病人及家属进行民意调查，对各科室的服务质量由病人来打分，对病人满意较低的科室，按医院有关规定进行处理。
    4、在社会各界聘请医院监督员，不定期进行明查暗访，发现和解决问题。
    几年来，我院的各项工作得到了上级的充分肯定，先后获得了山东省文明单位、山东省消费者满意单位、聊城市先进党组织、聊城市职业道德先进单位、阳谷县先进党组织等荣誉称号，在今后的工作中，我院党支部要更好地领会、贯彻、执行党的路线、方针、政策，在各级党委的正确领导下，深化改革，开拓进取，全面提高医疗服务水平，为阳谷县的卫生事业做出最大的贡献。