妹冢镇创新流动党员管理机制

妹冢镇从流动党员面广量大的实际出发，采取有效措施，探索管理模式，从而真正实现党员管理、学习、服务的全覆盖。

一、建立管理网络。镇设流动党员管理办公室，组织委员兼任办公室主任，抽调一名懂微机的大专毕业生做具体工作；管区设管理员，村村设信息员，明确责任，层层负责，齐抓共管。

二、强化职责和服务。村信息员及时摸清本村流动党员底数，报管区管理员，管区报镇管理办公室，半月统计汇报一次，存档管理；流动党员的学习由信息员收缴统一上交；流动党员的学习由信息员负责邮寄资料，通过发短信的方式指导学习；流动党员回乡后，报知信息员，参加支部的组织生活和学习等。

三、严格管理手续。结合实际情况，对流动党员进行管理。一是长期在外打工（即六个月以上），有固定处所的统一要求，由村信息员搞好统计，到镇办理组织关系转移手续。二是农闲时外出打工，农忙时回家务农，无固定处所打工的，（此为农村外出务工者的普遍方式），此种情况一般时间较短，不超过6个月，因此由镇为这类党员出具党员证明信，即党员临时参加党的组织生活，但因没有转移正式组织关系，仍在本乡镇其所在党支部交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

我镇党委通过周密的管理，拉紧流动党员与党组织的联系，使流动党员时时感受到党的温暖，有“家”可依。