精心谋划 创新实干
不断提升全区组织工作整体水平

      2009年是落实党的十七大精神和学习实践科学发展观的重要一年，为深入贯彻落实全省组织部长会议精神，确保全区经济社会发展各项任务顺利完成，实现区委提出的“科学发展建设经济强区，以人为本构建和谐东昌”的目标任务，区委组织部解放思想，更新观念，明确责任，强化措施，科学谋划，积极做好2009年的各项工作。
　　一、坚持围绕中心，服务大局，努力为建设经济文化强区提供坚强组织保证
　　一是积极搭建服务大局的有效载体。根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实开展好深入学习实践科学发展观活动。继续搞好“抓作风促落实”活动和“立足岗位作奉献，永褒党员先进性”主题教育活动。加快新农村建设，在城郊选择基础较好的村，重点扶持，建设几个新农村建设示范样板村。进一步探索城乡统筹基层党建工作机制，开展城乡基层党组织互帮互助活动，以点带面，促进城乡统筹协调发展。目前已有83个机关党组织、非公企业党支部和农村党支部结对共建。二是努力为科学发展提供人才智力支持。围绕区委、区政府经济发展战略，为建设经济文化强区培养人才。以培养造就创新型人才、高技能人才、农村实用人才为重点，全面加强人才队伍建设。积极抓好“东昌英才”和“农村科技致富能手”选拔、培养和管理工作。三是积极参与重点工程项目。2009年是东昌府区“工业突破年”，按照区委县级领导干部和部门“双帮包”制度要求，联系平安缸套有限公司等重点经济建设项目，到项目建设工地现场办公，帮助企业解决资金、人才、环境等方面的实际困难。
　　二、坚持以领导班子和干部队伍建设为关键推动科学发展
　　一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准、条件、程序和方法，本着实事求是、客观公正的原则，切实选拔出一批素质全面、群众公认、政绩突出的优秀干部，把班子配强、配顺、配出活力。二是进一步修订完善推动科学发展、促进社会和谐的重点工作目标考核体系，探索建立适应科学发展观要求的领导班子和领导干部综合评价机制。三是创新干部培训教育模式。继续按照“大规模、大幅度”教育、培训干部的要求，结合我区实际，对全区所有在职科级干部进行轮训，积极探索高效实用的干部培训新机制，开辟新的培训渠道，与聊城大学联合举办“村官进大学”培训工程，培训村支部书记。改进培训方式，按照“短期培训、小班教学、专题讲座”为主的要求，大力推进党校教学改革，科学设置班次，按需开展培训。今年计划在区委党校举办纪检监察干部培训班、“深入学习实践科学发展观”专题研讨班、青年干部培训班等各类培训班30期，培训学员约6000人次。四是加强后备干部队伍培养工作。以完善专业结构、优化整体功能为重点，调整充实一批忠实实践“三个代表”重要思想、掌握先进科学技术和管理知识、创新能力强并善于领导科学发展的人才进入领导班子。　　　
　　三、坚持以基层组织建设为重点寻求创新突破
　　以基层组织建设作为创新工作的着力点和主攻方向，带动全区基层组织建设整体水平的提高。一是深入贯彻落实党的十七届三中全会精神和全国、全省农村基层党建工作会议精神，加强农村基层组织建设。抓住东昌府区被国家民政部批准为“全国农村社区建设实验县（市区）”的机遇，积极探索农村社区党建工作。切实加强村党组织书记队伍建设，将全区861名农村党支部书记集中轮训一遍，着力提升村级干部素质，切实提高乡村干部政治素质、“双带”能力和村级管理水平。重点落实好市委组织部、市财政局联合下发的《村党支部书记补贴有关事项的通知》，在全区推行村级班子及干部绩效考评与绩酬挂钩制度，探索为全区农村党支部书记办理养老保险。二是创新活动载体，深入开展基层党建示范点创建活动。我区现有1个省级党建示范点、7个市级党建示范点，在此基础上，在每种类型、每个层次的基层党组织中各创建3至5个区级党建工作示范点，截止目前，已创建区级示范点60个。三是创新工作内容，深化社区和机关事业单位党建工作。进一步加强城市社区党的建设，落实社区党建协调工作制度要求，做到社区组织体系网络化，工作内容制度化，共建机制协调化。大力加强中小学党的建设，结合中小学撤校并点，及时调整和完善中小学党的基层组织。四是创新工作手段，积极探索远程教育取得实效、看到效益的长效机制。继续深入开展规范站点创建活动，探索实施村级管理员星级考核。认真总结郑家镇远教频道工作经验，积极开展“远程教育入户”工作。进一步加强部门间协调合作，有效整合远程教育和科技视频系统两种资源。
　　四、坚持以自身建设为抓手实现组织工作新发展
　　一是抓好学习教育活动。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动、扎实开展“争先创优年”活动，坚持每周学习制度，丰富学习实践，提高组工干部的思想素质和全面能力。二是落实责任制，确保各项重点、创新工作执行落实到位，以切实发挥组织部门、组织工作、组工干部在建设“经济强区、和谐东昌”进程中的重要地位和作用。三是增强创新创优和实际工作的能力。办好《东昌党建》、《东昌府组工信息》和“东昌党建网”，提升组工干部的信息调研和采写水平，将东昌府区的创新实践活动总结出来，宣传出去。四是进一步弘扬新风正气，树立组织部门良好形象。加强内部教育，通过积极开展不同层次的谈心谈话等活动，着力构建和谐机关。