求科学发展良策　行富民强区之路
                   ——东昌府区开展问计求智大调研

    在学习实践活动中，围绕 “科学发展、富民强区” 实践主题，东昌府区开展问计求智大调研，组织党员干部深入基层，认真查找和梳理存在的问题和不足，广泛吸纳各级党组织、广大党员干部和人民群众的意见建议，着力探求科学发展思路、创新科学发展政策、提升领导科学发展的能力。
     一、 县级领导干部在学习调研中集中民智
    区委围绕如何全力突破工业、改善民生、加快生态型强区名城建设等9个方面的问题召开常委会，确定了33个县级干部领题调研课题，区委常委，区人大、政协主要负责人、党员副区长采取走下去倾听民意、请上来座谈交流、征求人大代表、专家建议意见等多种形式，广泛开展调查研究，查找影响和制约科学发展的问题，深刻剖析问题根源，寻求解决问题的途径和方法。截至目前，县级领导干部到基层150多人次，撰写出40多篇高质量的调研报告，为有效解决工业短腿问题、企业经营困难、就业再就业等热点难点问题提供了重要的参考依据，为全区党员干部开展调研活动作出了示范。区委书记、区人大常委会主任、区学习实践活动领导小组组长李小平先后深入鑫鹏源金属制造公司、堂邑镇、新区办事处等单位开展调研，在认真调研的基础上，撰写了《强化科学发展意识，实施工业突破战略，努力推动东昌府区实现平稳较快发展》的调研报告，深入分析了东昌府区经济社会发展现状、当前发展机遇和存在的主要问题，从延伸产业链条，打造骨干企业和产业集群、坚持科技创新，转变工业发展方式、转变干部作风，优化发展环境等方面提出了思路和对策。
     二、科级干部在业务剖析中提升服务
     区直部门、单位领导成员紧密结合本部门、单位实际，结合本人分管工作，按照科学发展观的要求，认真分析业务现状，查找影响和制约业务发展的问题，深刻剖析问题根源，寻求解决问题的途径和实施措施，并撰写业务剖析专题调研报告。截至目前，全区科级干部共撰写业务剖析专题报告90篇，对招商引资、环境保护、新农村建设、社会事业发展等热点难点进行了深入调研和剖析，进一步提高了对科学发展观的认识，提升了业务能力和服务水平。在大调研中，各单位真正做到实事求是自我剖析，切切实实提升服务。区政府研究室每周一集中业务学习，并请市调研室领导定期指导，真正做到人人能学习、人人有题目，效果显著，近期在省级及以上刊物发表高质量调研文章2篇，在市级刊物发表调研4篇，为领导同志科学决策提供第一手资料。区劳动保障局为进一步做好金融危机形势下的劳动保障工作，成立了区劳动保障局应对金融危机领导小组，深入30多家企业，就全区劳动用工、工人工资、社会保险费缴纳等情况开展了专题调研。针对调研发现的问题与企业进行了广泛的交流，给企业提出了关于保障工人权益的意见建议，较好地维护了企业职工的合法权益。区教育局实施名校带动战略，建立苏陶（苏霍姆林斯基、陶行知）教育思想研究所，举办了小学分学科系统研讨活动。实验中学贯彻“健康第一”的教育理念，积极开展“阳光”体育活动，既锻炼了学生身体，又提升了学生的综合素质。农业局开展“科技扶贫入户”活动，为农民提供实用的科学技术。
    三、党员干部在整改落实中转变作风
    全区广大党员干部在学习调研阶段坚持边学边查边改，把整改落实贯穿学习实践活动始终,在整改落实中转变工作作风，提升服务水平。针对在问计求智大调研中发现的问题，在全区范围内举办“科学发展、富民强区”党员讲坛竞赛活动，让党员干部讲述在学习实践活动问计求智调研的心得体会，使广大党员更加准确地把握科学发展观的精神实质和科学内涵，畅谈如何按照科学发展观的要求整改工作中的问题，扎实推进工作开展。讲坛竞赛活动对广大党员干部如何更好地转变工作作风，践行科学发展起到了积极作用。在学习实践活动中，各部门各单位采取灵活多样的方式进行整改落实，促进党员干部转变工作作风。区政协邀请全国十大杰出检察官白云同志做了以“学习实践科学发展观，正确面对人生二十个问题”为主题的报告，使党员干部在为民服务、爱岗敬业等方面有了更加深刻的认识，在转变工作作风，践行科学发展上进一步坚定了信心。新区办事处积极开展“三个一”活动，即：每一名在职党员帮包一个困难户；每一个支部开展一次落实科学发展观主题实践活动；每一名党员科级干部帮包一个企业。在实践活动中，区工商分局党员干部开展“四不让”活动，即：不让工作在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让群众在我这里受到冷落，不让工商形象在我身上受损。 “四不让”举措施行以来，党员干部的服务水平明显提高，企业注册登记更加简便快捷，得到了广大业户的一致好评，让群众实实在在地感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。