莘县建立“四个机制” 做到“四个领先”
大力加强党员非公企业主教育管理

    莘县针对党员非公企业主教育管理工作中存在的管理职能难到位、管理措施难落实、监督约束机制不健全等问题，建立“四个机制”，从四个方面着手，加强对党员非公企业主的教育管理，取得了较好效果。
    一是建立领导机制，做到思想认识领先。成立由县委组织部、县纪委、工会、团县委等部门主要负责人为成员的非公企业党建工作领导小组，形成了党委统一领导，各部门协调联动、齐抓共管的非公企业党建工作新格局。建立了非公企业党建工作联系点制度，41名县级党员领导干部每人联系一个重点非公企业，定期到联系点开展调查研究，及时了解党建工作开展情况，帮助企业解决生产中存在的困难和问题。在大张家镇、古云镇等非公企业较集中的乡镇，成立了专门机构，具体负责非公企业党建工作。建立了党建工作指导员制度，从县直机关和各乡镇党委选派了30名熟悉党务工作、经验丰富、沟通协调能力强的同志担任非公企业党建工作指导员，帮助党员非公企业主抓好党建工作。
    二是建立教育机制，做到提高素质领先。县委组织部把党员非公企业主作为党员教育管理的重点，组织他们系统学习了十七大精神、科学发展观、新《党章》等政治理论知识，使其从思想上提升了对党的认识、增强了他们开展党建工作的责任感和自信心。同时，要求他们模范遵守国家法律政策，依法经营、照章纳税；坚持党的理想信念，严格履行党员义务，自觉接受党组织的监督。
    三是建立管理机制，做到履行义务领先。县委专门下发文件，明确工商、税务、劳动、经贸等非公企业联席会议成员单位的共管职责，依托个体协会、行业协会、工商联等组织，把党员非公企业主教育管理渗透到平时业务管理服务中，督促他们做到“四个坚持”，即：坚持以党员标准规范自己的言行；坚持正确行使党员权利，积极履行党员义务，按时缴纳党费；坚持忠诚党的事业，热心所属企业党建工作，为党组织正常活动提供资金、场所、时间保障；坚持积极完成党组织交办的工作任务，乐于奉献社会。通过加强日常管理，提高了党员非公企业主履行职责的自觉性、主动性。
    四是建立激励机制，做到塑造形象领先。对成绩突出、群众基础好的党员非公企业主，积极推荐担任人大代表、政协委员等，增强他们的政治荣誉感。在推动企业上规模、上档次、增效益的同时，引导党员非公企业主积极回报社会。组织党员非公企业主开展扶贫济困活动，切实解决事关职工切身利益的突出问题。近年来，党员非公企业主向社会公益事业捐款达19万元。特别是在自愿捐献“特殊党费”活动中，党员非公企业主表现踊跃，个人捐款5000元以上的有3名。