钢城区居民搭乘“就业快车”

    本报讯(通讯员 万京泉)“我现在月工资1200元左右，多亏政府提供了这么好的就业机会。”12月15日，在金水湾生态园从事酒店仓库管理工作的桑庆芳说。桑庆芳今年大学毕业后，通过钢城区的免费就业培训，顺利找到了这份工作。钢城区以实现城乡统筹就业、构建长效就业机制为目标，建立覆盖城乡的就业培训机制和城乡公共就业服务体系，使5000城乡居民搭上了“就业快车”。
    健全完善提高城乡劳动者技能素质的就业培训机制，以培训促就业、稳定就业。针对全区农村劳动力资源现状和培训需求，钢城区采取政府补贴、劳动力免费参加培训的方式，计划5年内将全区具有务工条件的农村劳动力全部轮训一遍，为城乡居民打造“就业快车”。依托莱钢等驻地企业，积极探索企地联手，订单、定向培训的路子，实施劳务用工“四个一”工程，即：每年由区财政补贴培训农村劳动力1000人左右；劳务工上岗前进行1个月以上的技能培训；确保每名劳务工能够基本掌握1门专业技术；全区每年实现劳务增收1000万元以上。目前，全区有3万农民在莱钢务工，年均收入都在1.5万元以上。开展“两生双百”就业培训工程，对有培训就业愿望的初、高中毕业生和大、中专毕业生实行百分之百培训、百分之百推荐就业。今年，有800多名和桑庆芳一样的返乡毕业生，受益于“两生双百”就业培训工程。
    健全完善覆盖城乡、惠及群众的公共就业服务体系。在每个镇(街道)建立劳动保障事务所并成立了劳务输出公司，配备1-2名劳动保障协理员，在全区聘用了243名村级劳动保障协理员，形成了纵到底、横到边的统筹城乡就业服务网络，并分5期对243名村级劳动保障协理员进行了业务培训。在实现市、区、镇三级就业服务联网的基础上，将村级党员远程教育网与劳动就业网并网使用，进一步提高了基层劳动保障平台的服务能力和服务质量。
    截至10月底，钢城区财政累计投入80余万元，免费培训劳动力1300人次，统筹城乡就业5029人。其中，新增城镇就业2386人，农村劳动力转移就业2643人。