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2008-6-12
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2007－2008年两个年度机关事业单位工人技术等级考核考试现已开始报名，报名必须由单位统一组织，按文件要求严格进行资格初审，上报相关表格和数据。全市各报考单位按市区管理权限组织报名。
报名截止日期：2008年6月22日
咨询电话：5633028
莱芜市人事考试中心
二00八年六月十日
关于2007、2008年度机关事业单位
工人技术等级考核考务工作有关问题的
通 知
各区人事劳动和社会保障局，高新区管委会党群办公室，雪野旅游区党群人事劳动保障部，市直有关部门(单位)：
根据山东省人事厅《关于2007、2008年机关事业单位工人技术等级考核工作的通知》（鲁人办发〔2008〕79号）以及省考试中心《关于2007、2008年度机关事业单位工人技术等级考核考务工作有关问题的通知》（鲁人考函〔2008〕41号）的文件精神，为了做好我市2007、2008年度机关事业单位工人技术等级考核考务工作，结合我市实际情况，现将有关事项通知如下:
一、考核范围
这次技术等级岗位考核范围，是现在机关事业单位技术工种岗位工作,2007、2008年12月31日前已分别转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人(含合同制工人，下同)。
二、考核的申报条件
(一)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上,已取得人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。
达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。
(二)已考取技术等级并由政府人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。
1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。
2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
(三)在生产工作中做出突出成绩的工人，按本文第二条(一)款申报考核的年限条件可适当放宽。
1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：
(1)在政府人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名;
(2)在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有省、部级以上奖励证书;
(3)获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。
2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年:
(1)在政府人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛和军队师级以上技术比赛中获得前三名;
(2)在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有市、地级以上奖励证书;
(3)获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。
放宽工作年限和从事本工种工作年限，由市人事局或省直主管部门报省人事厅审批。
(四)原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条(一)款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资(对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资)。
(五)“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均系指分别计算到2007、2008年12月31日的实足年限;两个年度内达到退休年龄的，计算到按规定退休的当月。
三、考核内容及考核方法
考核内容及考核方法原则上仍按省人事厅鲁人薪〔1995〕6号和鲁人薪〔1997〕12号文件的有关规定执行。
1、考核内容：考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中技术业务的考核(包括操作技能和技术业务理论考试)要严格按照国家制定的职业技能鉴定标准或工人技术等级标准执行。根据标准规定的各项指标确定考核内容，制定出便于具体操作的量化标准。
2、考核方法：按照国家和省的有关规定，这次全省机关事业单位工人技术等级考核工作，全省统一部署，属地考核，分级组织实施。其中，政治思想表现和生产工作成绩两项考核的结果，由工人所在单位依据本人平时表现和年度考核情况确定;技术业务水平考试(包括实际操作技能考核、技术业务理论考试)和职业道德考试,按市、区管理权限分级组织实施。
技术业务水平考核结束后，经省人事厅工资福利与离退休处、考试中心审核，确定分数线或通过率后，公布合格人员名单。
四、考核报名时间
我市2007、2008年度机关事业单位工人技术等级考核报名截止日期为2008年6月22日。
凡符合报名条件并申请参加机关事业单位工人技术等级考核的人员，由各单位严格按文件规定初审资格，以主管部门为单位携带报考人员本人档案、近期一寸免冠照片4张，按市、区管理权限，分别到市人事局考试中心、区人事劳动和社会保障局办理报名手续。各部门（单位）要认真对照《机关事业单位技术工种代码表》(附件1)填写《山东省机关事业单位（ ）年度工人技术等级考核人员花名册》（附件2）、《山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表》（附件3）。
凡有符合放宽工作年限和从事本工种工作年限的报考人员，还须认真填写《山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表》（附件4）。
各部门（单位）要严格按照报名表的项目要求采集报名信息，将报名数据存盘（excel格式），在规定时间内到市人事局考试中心办理报名事宜，逾期不再受理。
五、收费标准
考核收费标准按鲁价涉发〔1995〕300号文件的规定执行，即：初、中级工120元，高级工140元。
六、考核用书
考核用书的征订与报名工作同步进行,全省机关事业单位工人等级考核使用省机关事业单位工人技术等级考核办公室编写的教材。各部门（单位）在报名同时认真汇总并填写《机关事业单位工人技术等级考核指导用书征订单》（附件5）一并报送市人事局考试中心。
七、证书的发放及工资待遇
思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的技术工人，由市人事局核发省人事厅统一印制的《机关事业单位工人技术等级证书》。发证时间按照本人实际达到晋升条件的年度，分别填写2007年12月31日或2008年12月31日。持证人可根据有关规定参加本专业（工种）岗位的竞聘，并按所聘岗位兑现工资待遇。
八、组织领导
机关事业单位工人技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益。各区、各部门要加强领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格审查和考试考核等各项工作，确保这项工作顺利进行。对在工作中出现的玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、损害考生利益的问题，要从严查处，追究有关人员的责任。
附件:1、机关事业单位技术工种代码表
2、山东省机关事业单位（ ）年度工人技术等级考核人员花名册
3、山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表
4、山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表
5、机关事业单位工人技术等级考核指导用书征订单
二○○八年六月二日