科技为交通安全“保驾”——— 市公安局交警支队科技强警纪实

    行走在莱芜城乡，一条条宽阔平坦的大道令人心情舒畅，一道道蓝白相间的护栏与清晰可见的斑马线让行人感到格外安全，一杆杆长臂杆信号灯，灵活方便地指挥和控制着不同车道、不同方向的车辆有序通行，“电子警察”的安装使用，不仅解放了警力，而且还提高了道路运行效率……
    这些科技手段的运用，犹如一朵朵绚丽的科技之花，开满警营，映红莱芜，不仅让人们尽情享受着现代文明带来的便利与时尚，更增强了人们的交通安全意识，提升了人民交警执法为民的良好形象。
    市公安局交警支队支队长吕元波说：“‘三基’建设是公安机关发展的良好机遇，近年来，我们按照‘三基’建设的总体规划和设计内涵，把科技强警置于优先发展的地位，把信息化建设作为交警工作的第一要务，突出基础设施、基础装备和信息化‘三项建设’，大力推进硬件设施达标，不断提高建设质量和运行管理水平，较好地满足了实战应用需要，为道路交通安全创造了必要条件。”
    强攻硬件，培植亮点，是市公安局交警支队“科技强警”的着力点。今年以来，他们重点抓了一线民警执法装备的配备，投资70余万元，为一线执法民警配备了24台酒精测试仪、31支录音笔、32台微型摄像机等执法工具，每个中队增加一台微机，单警装备任务现已全部完成。
    为整治超速等交通违法行为，预防和减少道路交通事故的发生，交警支队在省道242线、803线的50公里路段，安装了全程监控系统，利用“电子警察”、警务工作站、雷达测速等设备，加强对过往车辆的全程跟踪监控。同时，投资100余万元，正在对中队的外观标识进行统一规划设计，各中队的修建改造也已基本完成。今年，他们还计划投资1000余万元，完成“电子警察”二期工程、道路视频监控、“一河三圈”监控点的建设、警务工作站的升级改造、移动“电子警察”的改造。
    交通管理不仅靠硬件，还得靠“软件”。今年，他们积极构建“大培训”体系，强力推进“人才工程”建设。
    从今年5月份开始的“大培训”，采用全脱产、集中学习的方式，对82名民警集中进行“十项岗位技能”通用部分的“大培训”。主要内容包括：基本写作、计算机操作、机动车号牌真假识别、指挥手势、警务实战、机动车驾驶技能等。教员由各岗位的技术骨干担任，每一个步骤都以具体的实例、案例为版本加以说明，力求使每一位民警都能理解，熟练运用。在严格考试考核的基础上，支队上下层层组织开展竞赛比武活动，通过单兵比武、团体比武、综合比武和实战比武相结合等形式，赛出精兵强将。同时，建立完善的练兵档案，把民警参训和考试考核情况与岗位目标管理、年终评先树优、领导干部考察使用等结合起来，形成集训练、任用、奖惩于一体的“大培训”激励机制。
    做大做强“一队一所一岗位”，是市公安局交警支队“科技强警”的立足点。今年以来，他们重点在建章立制和深化警务机制改革上做文章，建立和完善了大队、中队的各项规章制度，使基层民警真正明白“干什么、怎么干”。同时，根据辖区实际，因地制宜地采取弹性工作制和错时工作制，努力提高路面“见警率”和“管事率”，确保一方平安。
    他们还大力加强事故处理岗位的规范化建设，提高民警严格、公正、文明执法的能力和水平。同时，按照《交通事故岗位等级评定标准办法》，努力抓好事故处理的规范化建设，重点在侦破交通肇事逃逸案件上做文章，进一步加强查缉队伍建设，增加追逃警力，保障追逃经费，提高交通肇事逃逸案件的侦破率，重大交通肇事逃逸案件侦破率要达到90%以上。