党旗映得税徽红——— 记市国税局机关党委

    走进市国税局，你会被浓浓的学习氛围所包容。一台电脑、一支笔、一本书几乎是每位国税人学习的必备工具；市局院内反映莱芜国税建设的文化长廊，令人耳目一新；办公楼各楼层走廊设置的名人格言版面，催人奋进；在内部网页上设立的“网上学堂”等栏目，精彩纷呈；功能全、标准高的国税文化展室和国税干部廉政书画展室，彰显着国税人昂扬向上，勇争一流的精神品质……
    这是市国税局党组坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，结合国税工作的任务和特点，创新管理体制，丰富工作载体，完善长效机制，扎扎实实做好机关党建工作的一部分。今年1-6月份，全局共组织全口径国税收入 34.95亿元，同比增收10.3亿元，增长41.78%，收入总量在全省排名第13位，增幅排名第2位。
    一个有创造力、凝聚力、战斗力的党组织，是做好各项工作的关键和核心
    市国税局现有党员319名，设13个基层党支部，党员干部队伍在国税工作中发挥着举足轻重的作用。多年来，他们结合国税工作特点，丰富教育内容，活化教育形式，年年有新主题、年年有侧重点。2005年，开展了“解放思想，干事创业”大讨论；2006年开展了“站在新起点，实现新发展”大讨论；2007年开展了“创建五型机关，加强作风建设”活动；今年他们又开展了“解放思想、改革创新、勇争一流”教育实践活动和“在新起点上实现科学发展新跨越”主题教育活动。为了提高工作能力，他们投资上百万元，在雪野建立了国税干部培训基地。从2006年开始，连续举办多期党员干部脱产培训班，提高了党员的综合素质。自2003年以来，局党组每年都向广大党员干部推荐一本好书，先后为每个党员干部职工发放了《谁动了我的奶酪》、《细节决定成败》、《没有任何借口——— 提升执行力》等十几本书籍，并组织开展了读后感征文活动，将优秀作品汇编成册。丰富的教育内容，提高了党员的政治素质和理论水平，拓宽了党员的知识面，开启了党员的心智，并且营造了浓厚的学习氛围。
    机关党的建设要想获得满意效果，必须结合业务工作，选好载体，抓好阵地建设，整合各种资源为党建工作服务
    今年，他们把国税文化阵地建设作为一项重点工作来抓。为了保证党员活动有阵地，有场所，有氛围。他们投资4万多元，建设成了高标准、多功能的党员活动室，把党的历史和国税工作的实际有机地结合起来，增加了党的重大转折事件和税务系统先模人物介绍，使党员干部到党员活动室来就能受到一次党的历史教育和先模人物精神的洗礼。
    随着“科技兴税”的发展，市局已拥有计算机300多台，平均每人拥有一台计算机，而且全部实现了网络连接和数据的快速传输。他们充分利用科技进步成果，把现有的网络资源优势转化为党建工作的优势。在局域网上研制开发了“党建与思想政治工作平台”，设立了“机关党建工作”网站，网站设有“理论园地”、“国税文化”、“领导艺术”、“政工论坛”等10余个栏目，既有时事政治，又有思想政治工作经验，还有“三个代表”、“科学发展观”等专题，使全局干部及时了解当前各项工作的新动向，交流思想，发表看法，党建工作焕发出新的生机与活力。
    创新工作机制，促进党建工作目标落到实处
    在垂直管理的党建工作体制下，他们坚持以制度建设为基础，以工作规则为依据，以目标考核为监督，建立起完善的工作机制，为党建工作的顺利开展提供了保障。思想建设方面，建立了党组中心组理论学习制度、党员干部政治学习制度，制定了《莱芜市国税局关于加强党员经常性教育的实施意见》、实行党员思想动态分析会制度和谈心制度，及时掌握党员队伍思想状况。以党风带政风，将作风建设与争创文明单位、文明窗口相结合，设立了共产党员岗，开展党员“一帮一”活动，营造了良好的局风、行风。
    本着简捷、务实、高效、实用的原则，他们按照党建工作的相关规定和制度，对党建工作的内容、流程和管理进行了全面规范。同时，把党建工作作为系统目标管理考核的一个重要内容，以党建工作规则为依据，一季一考核，一年一总评。连续两年不达标的，对该支部书记进行调整。将目标考核与“争先创优”活动相结合，考核结果作为评先选优的重要依据，先进基层党组织、优秀共产党员必须在达标单位中产生；不达标的党支部，取消系统先进单位评选资格。通过实施目标管理考核，提高了各级党组织和领导干部抓好党建工作的积极性，保证了各项工作任务的圆满完成。