多年来，济宁市始终把加强博士后科研工作站的建设作为贯彻实施人才强市战略、推动企业科技创新和技术创新、提升企业核心竞争力的重要举措来抓，取得了明显成效。为集中精力搞好这次博士后科研工作站的申报推荐工作，市人事局专门组织人员多次与市发改委、经贸委、科技局等经济综合管理部门沟通，掌握全市经济和社会发展的战略重点，着力加强高新技术、民营企业和外经外贸企业的博士后工作站建设。

实行博士后制度是我国高层次人才建设的重要举措，是吸引、培养、使用高层次人才的有效载体，对推动企业与科研单位的联合，促进人才智力资源的广泛共享和深度开发，提高城市核心竞争力，带动企业的技术进步、产业升级以及高新技术产业化，具有十分重要的战略意义。下一步，济宁市人事局将积极配合上级主管部门，通过多种措施指导设站单位健全制度，规范管理，不断加大招收力度，提高运行质量，进一步提高企业创新能力，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。