槐荫区道德街街道党工委
“大干一百天”，推行“一线工作法”

    道德街街道党工委围绕区委区政府提出的“进一步解放思想”与“大干一百天”的活动要求，创新干部考察培养方式，以强化基层一线和重点岗位实践锻炼为重点，以强化基层一线和重点岗位为用人导向，坚持在重点工程一线使用干部，一线锻炼干部，一线选拔干部，做到在干中锻炼、干中培养、干中提拔，为街道重点工程建设提供强有力的组织保证，形成风正气顺心齐、团结一致干事业、齐心协力促发展的良好环境。
    领导指挥在一线：主要领导身体力行，深入一线重点项目现场，加大项目跟踪、协调力度，做到现场督导，亲历亲为。
    责任落实在一线：为确保工作进度，党工委对一线工作人员定目标，定任务，定进度，确保重点工程项目如期完成。
    问题解决在一线：由党工委领导牵头在居委会设立了“拆迁民意”接待受理室，由机关干部、居委会工作人员、党员积极分子等组成接待受理小组，对居民反映的拆迁过程中问题和困难，要详细记录、及时帮助协调解决。
    感情沟通在一线：通过在一线工作，使工作人员与社区居民面对面交谈，真正了解群众所思所想，为今后工作更能站在群众的角度上处理问题，密切干群关系。
    作风转变在一线：让干部直接面对社区群众和具体事务，真正到一线解决问题，服务群众，通过在基层锻炼，培养干部务实工作作风。
    威信树立在一线：让干部深入一线,积极为群众办实事,办好事,解难题,受到群众好评，树立基层政府的良好形象。