历城区“一条龙”服务促农业富余劳动力转移

历城区劳动保障局实施组织、培训、输出、管理“一条龙”服务，积极促进全区农业富余劳动力转移就业。
  加强劳动保障基层服务机构建设，构建转移就业服务平台。根据实际情况和工作需要，该局在全区所有基层服务机构设立劳动保障服务大厅，配备了室外电子大屏幕，更新了计算机、打印机等办公设备，统一制定了工作职责和工作人员守则，为工作开展奠定了基础。今年上半年，共完成农业富裕劳动力转移就业32698人，其中组织转移就业12842人。
  组织多场专项招聘会，搭建转移就业信息桥梁。今年上半年，共举办4场农业富余劳动力转移就业专场招聘会，先后有197家企业进入现场招聘，提供10909个就业岗位，涉及62个工种，共达成就业意向7449人次。
  强化就业培训工作，提高转移就业质量效率。积极整合全区教育培训资源，在全市率先建立第一批共10个城乡就业培训基地，认真落实就业培训补贴政策，分层次、有重点、多形式地开展技能培训和创业培训，上半年，共培训农业富余劳动力1500余人，就业安置率达到85%以上。
  完善劳务派遣工作，打造转移就业服务品牌。结合近几年全区劳务派遣工作开展情况，修订完善历城区劳务派遣工作规范，指导9个镇开展劳务派遣工作。上半年，共组织劳务派遣2654人，实现派遣总收入230.09万元。