文章来源：华山镇
作者：赵祥吉
发布时间： (
2008-9-1
) 浏览次数：209
一是建立培训机制。该镇劳动保障所下设就业指导中心，建立镇、办事处、村三级培训网络，严格按照“先培训后就业，先培训后输出”的原则，抓好培训工作。在培训中，实行集中教学、人帮人户帮户、师傅带学徒等方式进行滚动培训。
二是建立培训基地。利用历城二职专为基地，针对农民劳务输出所需技能，加强专业培训。今年以来，共举办各种科技培训、职业技术和岗前培训班2期，培训300余人次。
三是建立投入保障机制。该镇把培训经费列入财政预算，划拨专项资金，保证培训费用。实行免费培训。今年以来，该镇投入1万余元作为培训经费，免费给农民发放综合技术教育教材。
四建立监督保障机制。该镇把农民劳务输出情况列入“全方位目标考核”，对各办事处、镇直各部门进行考评，确保劳务输出和订单培训的落实。
截止目前，全镇劳务输出达1650人，就业安置501人，劳保扩面776人，失地农民的就业、再就业问题得到了一定缓解。