突出重点服务大局  谱写下派工作新篇章

——济南市市中区召开干部下派工作会议

济南市市中区下派干部工作会议于7月25日在区开发公司五楼会议室召开。此次会议主要是对我区第十五批干部下派和第二批机关年轻干部到社区挂职锻炼工作进行总结表彰，并对第十六批干部下派工作进行动员部署。区委常委、组织部长王壮，组织部副部长苗金祥、闫志强等领导同志以及各派出单位领导，各街道党（工）委分管书记，各接收单位分管领导，第十五、十六批下派挂职干部，共170余人参加了会议。会议由区委组织部副部长、区人事局局长苗金祥主持。

会议首先由区委组织部副部长、组织员办公室主任闫志强同志宣读《关于表彰第十五批干部下派工作、第二批机关年轻干部到社区挂职锻炼工作先进集体和先进个人的决定》。随后，下派工作先进集体和先进个人代表分别围绕如何转变角色、服务农村、扎根基层、锻炼提高等做了精彩的经验交流发言。在宣读《市中区第十六批干部下派工作实施意见》后，第十六批下派干部代表听后作了表态发言，表示将以第十五批下派干部为榜样，按照区委、区政府的要求和部署，突出重点，服务大局，为建设“富强文明，和谐优美”的新市中贡献力量。

在听取了几位代表的交流发言后，王壮部长对广大下派、挂职干部在近两年的时间里所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定。并指出，第十五批下派干部和第二批挂职大学生能够牢记区委、区政府的嘱托，认真履行职责，热心服务群众，在组织建设、经济发展、民生改善、文明创建等方面作出了大量富有成效的工作，为建设社会主义新农村、构建和谐社区作出了一定的贡献，取得了显著成效。

在总结我区第十五批干部下派工作的同时，针对第十六批干部下派工作，王部长着重强调了四点意见：

第一、统一思想认识，切实把握干部下派工作的重要意义。一是从全区大局来讲，做好干部下派工作是经济社会发展的现实需要。今年是我区全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是城市建设管理的决战之年，也是全力推进金融商务中心区建设、推动全区经济社会又好又快发展的关键之年。作为中心城区，为迎接全运会，建设、发展和维护稳定的任务特别艰巨、繁重。我们必须要以更高的标准、更好的质量、更快的速度完成好各项任务。必须要通过采取挂职锻炼、干部下派等多种形式，不断加强基层基础工作，不断提高干部的整体素质，不断适应我区形势发展的需要；二是从基层基础工作来讲，做好干部下派工作是形势任务发展的迫切要求。必须要全力支持、服从服务于这一大局，转变思想观念，改变派遣模式，围绕中心任务，按照向重大任务倾斜，向重点工程倾斜的工作要求，加大对重点方向、重要部位、重大任务的派遣力度，为加速推进我区各项建设提供坚强有力的组织保证和人才支持。这即是干部下派工作适应新形势新任务做出的重要举措，也是培养、锻炼和提高干部素质所采取的一项重大举措；三是从下派干部个体来讲，做好干部下派工作是培养锻炼干部的有效形式。越是有发展前途的干部，越是年轻有为的干部，越要放到艰苦的环境中去，放到重点工程和重点项目一线，选派到困难和矛盾比较集中的地方，去承担急难限重的任务，使他们在实际工作的风浪中接受锻炼和考验，在攻坚克难中增长才干。

第二、明确职责任务，努力在重点工程和村居一线多做贡献。一是着眼于推进重点工程建设。坚持从工作的特点出发，深入调查研究，快速掌握工作的方式方法。认真履行好职责，在重点工程建设中充分发挥自身优势，完成好各指挥部所分配的工作任务。当好区委、区政府的有关决策的宣传员、提供第一手资料的调研员和被拆迁单位、群众的服务员；二是着眼于推动新农村建设。要充分发挥村党组织的领导中心作用，团结协调好村“两委”班子成员，继续深化“新农村、新党建”活动，认真抓好组织设置和党员的教育管理工作。要以新农村建设为目标，帮助村居理路子、谋发展，加快招商引资、产业结构调整、生态旅游农业等方面的发展步伐。切实加强农村精神文明建设、环境整治和各项制度建设，推进农村管理的制度化和规范化水平；三是着眼于服务基层群众。积极探索做好群众工作的方式方法，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，真心诚意为群众解难题、办实事。要密切联系群众，倾听群众诉求，记好“民情日记”，积累丰富的第一手资料，有针对性地开展好工作。以实际行动树立下派干部的良好形象。

第三、强化学习锻炼，在实践中不断提高自身的素质和能力。首先，要树立学习为本的观念，以学习促转变。下派干部必须不断学习，与时俱进，才能适应重点工程建设的需要，才能适应农村经济社会发展的需要。注重加强理论和政策学习，自觉用科学理论的立场、观点和方法指导工作和分析解决问题。其次，要树立求真务实的观念，以实干促提高。强化责任理念和主人翁意识，坚决防止和克服“做客”心理和临时观念，始终坚持工作高标准严要求，努力使自己的工作经得起群众评判和实践的检验。再次，要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。要摆正位置、戒骄戒躁、谦虚做人，谨慎做事；要顾全大局、尊重领导、服从安排、互帮互助、团结友爱，增强协作意识，树立团队精神；要严格自律，牢记党的宗旨，多想工作，少讲待遇，多作奉献，少提条件，自觉遵守各项规章制度，以过硬的素质、扎实的作风、出色的业绩向区委交出一份满意的答卷。

第四、切实加强领导，确保干部下派工作取得实效。一是强化领导，齐抓共管。派出单位要严格按照“下派干部打头阵，派出单位作后盾，单位领导负总责”的要求，单位一把手作为第一责任人，要亲自抓好下派工作，把下派工作作为单位工作的重要组成部分，统一安排部署。接收单位要切实负起责任，把挂职干部与本单位干部一样对待，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，督促他们把主要精力投入到工作之中，自觉在实践中锻炼提高。要关心爱护、支持配合下派干部做好工作，政治上充分信任、工作上放手使用，把最能发挥本人聪明才智的工作交给他们，为他们提供干事创业的舞台。各派出单位、工程指挥部、街道指挥部以及各相关部门，要多了解情况，多联系沟通，多协调配合，多解决问题，努力形成共谋发展的强大合力。二是落实责任，激发活力。要把工作目标和每个下派干部的责任紧密联系起来，做到人人肩上有担子、个个身上有压力，从而激发内在动力和工作热情。要积极引导广大下派干部，努力在重点工程建设上当好“助手”，在村居发展上当好“参谋”，在密切党群干群关系上当好“桥梁”，在化解疑难问题上当好“先锋”，在传播先进文化上当好“使者”，在完成下派这一光荣任务中建功立业。三是科学管理，确保实效。区委下派办要充分发挥职能作用，进一步完善下派干部管理机制，建全学习考勤、目标考核和激励约束等工作机制，在实践的基础上，注重总结分析，不断优化下派干部管理模式，确保下派工作各项制度的落实。认真总结下派工作的经验和做法，及时发现总结和推广典型经验，表扬先进，不断推动全区下派工作的健康发展。采取多种方式加大宣传力度，进一步形成全社会关心和支持干部下派工作的良好局面。