定陶县建立整治非法用工长效机制

    本报讯 (通讯员 李邦东 记者 阎世存）《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》相继在今年正式实施，为加强对用人单位的监督管理，预防和减少各种违反劳动保障法律法规行为的发生，定陶县按照标本兼治、综合治理的原则，建立了整治非法用工长效机制。
    一是继续加强部门联动。劳动保障、公安、工商等各部门进一步加强联系和沟通，对专项行动过程中遇到的困难和疑难问题进行共同研究，提出解决问题的办法和措施；同时按照职能分工继续开展日常巡查，将各种违法违规的行为消除在萌芽状态。
    二是健全日常监管机制。各职能部门按照各自的业务范围和工作职责，进一步健全日常监管责任制度，加强对各类用人单位的管理和服务，引导他们自觉守法经营。同时进一步调整充实劳动保障监察机构，完善劳动监察网络化监管体系，健全劳动用工监管服务网络,推进执法责任制的落实，切实使监管责任落实到位。
    三是加大宣传引导力度。组织成立劳动保障法律法规宣讲团，深入建筑工地、企业向农民工发放宣传资料，宣讲劳动合同、劳动就业、劳动争议、工资支付等法律法规规定，使农民工分清情况，明确维权途径。同时，加强对企业法人、劳工负责人的普法教育，督促企业自觉履行社会责任，预防侵害职工权益现象的发生。