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2009-3-3
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近日，在全省组织部长会议上，武城县“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作荣获2008年度全省组织工作创新奖。
2008年初，这个县承担了全市“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，在组织学习考察、广泛征求意见、深入调研攻关的基础上，研究制定出台了以《武城县干部选拔任用工作程序及监督办法（试行）》为框架，以《干部选拔任用工作动议办法（试行）》为支架的“1+8”制度体系，对县委书记直接参与的干部动议、初始提名、酝酿、讨论决定等四个环节进行了科学界定，进一步明确了县委书记用人权力和责任，规范了选人用人程序，扩大了干部工作中的民主，优化了选人用人环境，提高了选人用人公信度。以此为切入点，武城县不断创新和完善干部选拔任用机制和监督机制，探索出一条用机制选人、靠制度管人、凭实绩用人的新路子。
近期，这个县对新提拔重用干部进行了群众满意度测评，群众满意度均在 99.5%以上。