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发布时间： (
2008-8-15
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近日，武城县6名干部工作督查员，分别深入到卫生和水务部门，就贯彻《干部任用条例》情况进行督察和调研，集中听取干部职工对县委干部工作的意见，受理反映领导干部违反组织人事工作纪律方面的举报。
今年，武城县被市委确定为“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点单位。为健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，该县积极创新工作思路，聘任干部工作“督查员”，主动接受社会各界监督，确保试点工作取得实效。
该县经过反复酝酿，聘任6名党性观念强、群众威信高，并退出行政领导职务的正科级以上干部为干部工作“督查员”，定期深入了解乡镇街和县直部门领导干部贯彻执行《干部任用条例》的情况，受理反映领导干部违反组织人事工作纪律方面的举报，对各单位领导班子和领导干部队伍建设、贯彻执行党的路线方针政策、落实工作部署等情况进行监督检查，参与干部工作中一些重大政策、改革措施的研讨和年度考核等工作，为县委制定干部工作政策、推进干部人事制度改革当好参谋。为提高“督查员”的业务水平，县里还对他们进行了组织人事纪律、干部任用条例和党的路线方针政策的培训。
截至目前，6名干部工作“督查员” 已对全县各乡镇街道和县直各部门走访一遍，收集干部群众对干部调整工作的各类意见建议20余条，为党委决策提供了科学依据。