浅谈如何保证发展新党员的质量

    党的十七大报告提出，要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。随着我国宏观经济形势的不断发展变化，利益格局不断调整，人们的思想也异常活跃，在这种情况下，如何做好发展党员工作，保证党员的质量，是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分，也是党务工作者的历史责任和使命。

    目前，一些医疗医疗卫生单位在发展党员中，普遍存在着“重发展轻考察”、“重数量轻质量”、“重入党前的教育，轻入党后再教育”、“论资排辈”等现象。保证发展党员质量是个系统工程，需要从多角度努力，建立长效机制。在新的历史时期，针对如何保证发展新党员的质量，谈几点看法。

    一、要加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础

    入党积极分子是党组织的“源头活水”，党组织要加强入党积极分子队伍建设，给发展党员工作打下坚实基础。

    一要拓宽视野，做到入党积极分子结构合理化。作为医院党组织要不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，青年医务人员是医院的未来和希望，在青年医务人员中做好入党积极分子的培养和发展工作，是医院党组织的一项重要任务。吸引大量优秀青年医务人员向党组织靠拢，要采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各科室优秀人才，着重从临床一线的业务骨干，岗位能手中推选，从党员力量薄弱，后继乏人的科室培养，使积极分子队伍不断发展壮大、结构不断优化，素质不断提高。

    二要建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。党组织在确定入党积极分子时要做到“三公开”：公开筛选条件、公开筛选程序，公开筛选结果。考察入党积极分子要做到“三评议”：联系人每季根据入党积极分子的表现进行一次评议，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对入党积极分子培养考察意见。管理入党积极分子要做到“三调整”：思想退步者调整，工作平平者调整，先进性不强者调整。同时医院党委要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整顿队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。

    三要落实责任，实施入党积极分子队伍建设程序化。要建立医院党委—党支部—党小组的各级党组织加强入党积极分子队伍建设工作责任网络，分工负责,形成责任分解、压力传递、目标同向的良好工作机制，有力地促进入党积极分子队伍建设。

    随着我国社会主义现代化建设步伐及新经济时代的到来，积极分子队伍建设也出现了许多新情况、新问题，如重自身业务技术的提高，忽视了党的基本知识的学习，把入党看成是高不可攀的事，从而动摇了入党的信心，抱着观望的态度“等一等再说”等现象。作为党务工作者如果再沿用过去的办法建设项目积极分子队伍已无法取得良好效果。从一般意义上讲，过去是积极分子找党组织的多，现在则是党组织主动发现积极分子的时候多。为此,党组织要在引导、培养、考察上下工夫，主动为积极分子搭建成长平台，采取灵活方式、因势利导，使他们做在前、干在前、在群众中突出出来，尽快成熟，看表现要看一贯而不是看一时，培养积极分子并非是时间概念，而是培养考察必须的过程。

    二、要健全发展党员制度体系，用“四个坚持”做好发展党员工作

    制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有肋于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，如“发展党员工作责任制”、“党委发展党员工作制度”（包括定期研究分析制度、制定和调整发展党员计划制度、信息反馈制度等规定）、“发展党员工作预审制度”、“发展党员公示制度”等等。作为医院党组织要建立健全制度的同时更要充分发挥好党支部的作用，用“四个坚持”做好发展党员工作。

    一要坚持做到“四早”。即早启发，不断对入党积极分子进行思想政治教育，及时发给《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》和院报等学习资料，激发其政治热情；早引导，组织引导要求入党的青年医务人员，用实际行动创造入党条件；早选“苗”，及时将有培养前途的青年医务人员择优推荐为入党积极分子；早培养，党支部确定联系人对入党积极分子重点培养教育。

    二要坚持做到“四考察”。党支部要对比较成熟的入党积极分子，重点考察政治思想表现；考察社会表现；考察在组织开展的“双争”（争创党员示范岗、争做开拓创业先锋）中的具体表现；考察日常言行表现。

    三要坚持做到严把“四关”。即全面考察质量关；严格履行组织发展手续关；广泛听取党内外意见的群众基础关及坚持原则的政审关。四要坚持做到“三包”。即对拟发展对象要党员包、支部包、党委包。作为医院党组织，首先由支部界定积极分子是否成熟，对发展党员工作负第一责任。党委组织委员要把好预审关。要对党支部上报的拟发展对象的综合材料、培养考察鉴定表等手续进行预审，既审查支部的工作程序，培养过程，审查其党员标准的把关情况，同时要对拟发展对象采用党内外民主测评，公示等形式进行把关，这是把好党员的审批关的关键的必须环节。医院党委要把好审批关。党委对新党员的审批关键是要严肃认真，不走形式，要坚持在依据党委组织员预审的基础上逐一审批的基本原则，做到逐个听取汇报，逐个研究表决，保证审批质量，把住保证新党质量的最后关口。

    三、要对新党员实施跟踪教育

    实践证明，新党员入党后就其约束力来讲，较入党前是有变化的，对此，一些群众是有反映的。把入党1-3年的新党员作为教育重点，有助于提高新党员的党员意识。对新党员来说，未经过严格的党内生活锻练，同时也缺乏履行党员义务的实践。对新党员进行入党后的跟踪教育，往往是被党组织忽视的环节。作为医院，往往过组织生活，有时一些新党员正在临床一线为患难者治疗，按操作规程，诊疗行为又不能终止，需参加学习的新党员值夜班，但次日又得过组织生活等情况。为此，医院党组织要有目的、有针对性、合理地经常组织他们开展各种活动，组织他们认真学习党的基本理论、党的路线、方针政策，而且要分配他们做一定的工作并定期向组织递交书面思想汇报，让他们在实践中锻炼。通过党组织的教育，使新党员进一步撑握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，进一步坚定自己的政治信念，提高对党和党的事业的认识，提高贯彻执行党的纲领、路线、方针政策的自觉性，熟悉党内政治生活的准则，认真执行党的组织原则和纪律，促使他们更加严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、和价值观，为做一名合格的共产党员打下基础。所以只有通过党组织的跟踪教育，才能不断坚定新党员的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强其先进性意识，使其高标准要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用，争做合格共产党员。

    总之，在发展党员工作中，只有以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，力争推荐一个、培养一个、成熟一个、发展一个，巩固一个。不断推进党员教育管理创新，创新培养机制，建立党员动态管理机制，促使广大党员更好地发挥先锋模范作用，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，才能保持发展共产党员工作的生机和活力，永葆党员队伍的先进性。