天桥区泺口街道党工委 抓管理 促学用 党员干部现代远程教育见实效

    2007年以来，天桥区泺口街道党工委认真贯彻落实上级部署要求，结合当地实际，积极探索长效机制，在站点“管、学、用”三个方面狠下功夫，使远程教育工作在加强基层党组织建设、提高党员干部队伍整体素质、促进经济社会全面发展等方面发挥了重要作用，取得了明显成效。具体做法如下：

    一、规范管理，在“管”上出实招。一是抓好管理员队伍建设，保证站点有人管、能管好。按照“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”的原则，选强配齐站点管理员和协管员，并采取举办培训班、以会代训、现场培训等多种形式，重点对IP流媒体、IP课件、卫星网络视频内容的接收与收看、计算机安全维护等操作进行传授，切实抓好培训工作。二是严格各项规章制度，保证站点有章循、管理好。首先，为确保站点设备安全、可靠、有效运行，制定了站点设备维修管理规定，并印发了设备维修申报表，站点设备如出现问题，管理员必须在当日内向办事处进行汇报，并申请进行维修；其次，党工委定期监督检查工作开展情况，通过电话督查、现场查看等形式，不定期抽查站点，及时地掌握第一手资料，并将抽查结果在管理员例会上进行通报，进一步促进了站点的规范化管理。
 
    二、强化学习，在“学”上下功夫。一是严格制度规范学。严格落实学习培训、信息反馈、考勤登记等规章制度，认真填写《播放收看记录簿》、《设备运行记录簿》、《信息反馈记录簿》。明确规定站点每月组织党员干部集中学习不得少于4次，每次不得少于2学时。二是制定计划针对学。各站点对社区党员干部群众进行摸底调查，广泛征求意见，并结合实际制定合理的学习计划，力求学习内容上贴近社区实际，学习方式、时间安排充分满足党员干部群众需求。三是分班编组分类学。针对培训中人员学习集中组织较为困难的实际问题，充分调动思想觉悟较高的党员干部及空余时间较多的离退休人员的学习积极性，进行经常性和专门性的学习教育，内容侧重于政治理论、社会热点、老年生活、保健知识等，使他们从中获益后作为宣讲员带动其他群众参加学习。同时，针对党员干部群众年龄不一、文化层次不一、学习需求不一的实际，对学员进行合理的分班编组，因材施教，使每名学员做到各尽所能、各取所需、学有所成。

    三、突出效果，在“用”上求实效。一是提高了党员素质。社区远程教育工作开展以来，通过定期组织学习，使党员拓宽了视野，开阔了眼界，在许多重要工作和重大活动中，涌现出了许多的先模人物，在全办经济社会各项工作的开展中，起到了很好的带头作用。二是提高了居民群众业务技能和知识水平。为实现学有所用，培训中，各站点结合各自实际情况，有针对性地进行学习。香磨李和金牛两个社区站点，根据服装市场和建材市场的需求，着重学习了跟市场有关的知识。在收看方式上，除了通过收看卫星节目外，还自己下载并刻录了光盘进行学习；另外还聘请区工商局、区物价局、区消防中队的专业人员开设讲座，通过专家的现场教学，引导市场管理人员把理论知识运用到生产实践中，有效地增强了学习的效果。