商城路街道强化基层组织建设 加强社区干部教育管理

　　一是加强学习培训。针对部分社区干部理论水平低、文化素质参差不齐的实际，建立健全学习培训制度，系统进行理论知识、党的方针政策、党纪法规等内容的学习，积极组织社区参加区委组织部举行的“两委”成员培训班，有效地提高了社区干部的政治理论水平和工作能力。
　　二是加强后备干部培养。坚持用一备二原则，有的放矢地把那些基本素质好、群众关系近、思想品德正的作为后备干部，建立后备干部花名册，采用加强教育学习、领导联系、定期组织考察等动态管理的方式，加强对后备干部的培养。
　　三是加强干部选拔工作。坚持凭公论用干部、看实绩定位置，根据不同情况和问题，实行分类解决，加大对干部的选拔力度，把那些“有头脑、眼界宽、能力强、会办事、群众公认”的人充实到班子中。今年，对辖区6个社区的“两委”进行了调整充实，调整6人、充实党组织委员6人，进一步配齐配强基层组织。
　　四是加强党风廉政教育。通过组织社区干部参加培训班、定期上廉政党课、观看反腐宣传片等多种形式，加强对社区干部的党风廉政教育。同时，采用学先进、搞对照、找差距的办法，让他们在对比中看到自己的不足，从而激发和调动其工作的积极性、创造性。
　　五是加强监督管理。实行组织管理与群众监督相结合，每年对村干部的履职情况、工作作风及“德能勤绩廉”等方面进行一次全面考核考评，将考核结果和奖惩相挂勾，激发干部的工作责任心和紧迫感，做到对上负责与对下负责统一。