东城街道“四心”工程开启就业之门

东城街道“四心”工程开启就业之门

　  一是用利民之心创新管理体系，搭建社区就业平台。摸清社区内各类失业人员的就业能力与愿望，建立就业困难人员台账，实行动态管理。与辖区60余家企业签订共建协议，结成共建对子，创建了“社区、企业、家庭”三位一体的就业再就业模式。对辖区内国有、集体、私营企业等用人单位的劳动用工信息逐一进行采集，建立用人单位劳动用工电子信息档案。并在社区内开辟“再就业”信息专栏，及时发布就业求职和社区服务需求信息。二是用暖人之心编织培训体系，提供就业技能支持。设立再就业技能培训和创业培训报名点，对愿意接受技能培训的援助对象开展免费技能培训和创业培训，约定培训专业和时间组织培训。对有一定技能的失业人员注重创业培训，引导扶持其自主创业；对于无专业技能的失业人员侧重于专业技能培训，并结合单位需求进行定向培训；对于大龄人员侧重于公益岗位和家政服务培训。截止目前，已培训再就业人员400余人次。三是用关爱之心编织扶持体系，强化就业真情服务。组织辖区内有威信、有经济能力的党员与就业困难人员采取“一帮一”结对子的形式对就业困难群体中的“零就业家庭”人员进行重点帮扶。截至目前，共帮助15名“零就业家庭”人员实现就业。大力开发家政、环卫、绿化、保安等社区公益性岗位20余个，安置“4050”人员70余人。四是用敬老之心编织保障体系，提升助老文明新风尚。组织人员逐户了解60岁以上人员健康状况，定期开展医疗咨询、查体活动，建立健康档案1000余份。组建艺术团12支，累计开展演出活动50余场，有效丰富了老年人精神生活。（东城街道供稿）