“机关干部就象传声筒，村居干部可听可不听。”这是前些年滨城区梁才办事处机关干部的共同心声，目前，这一现象得到改变。从今年春天开始，该办努力构建从“驻村”到“助村”办公的长效机制，80多名机关干部带着感情入村进户，到一线宣传政策、调查研究、化解矛盾、帮助服务，变成助民发展的“领航员”。
该办规定每名驻村干部每周驻村办公不少于2次，走访群众不少于5人，发现或解决问题不少于3个。住农家房，干农家活，面对面和群众交流，听农民掏心里话，驻村干部深入村居了解村组实情，“深入到群众之中去，才了解他们的想法，体会到他们的难处，发现存在的问题，这项措施使我们的眼睛更亮了，思路更开阔了，干群关系更和谐了。”这是驻村干部的普遍感受。
为群众解决难题是这个机制的落脚点，该办规定每周二为公开办公日，驻村干部公示研究问题和征求意见事项，并驻村“坐诊”，直接面对各种矛盾，对能解决的当场答复，不能解决的汇总、梳理后回办事处“会诊”，一起研究解决问题的方案。邢桥村的残疾孤寡老人邢树温长年卧病在床，生活艰难，驻村干部通过走访了解后，同村委会一同商量对策，并将这一情况反馈到办事处，通过多方协调，办事处出资9500元，村里出资6000元，为其盖起了3间新房，并将其纳入五保对象；从北程村到东外环路有一段3公里的乡村路，一到雨季，两边积水不断，群众反映强烈，通过驻村干部了解到这一情况后，该办马上投资40多万元在路两侧全部铺设下水管道。
迄今，全办机关干部共驻村办公600人次，80多件悬而未决的难事化解了，40多个特困户得到帮助而脱贫致富，驻村干部代为办理生育证、身份证、建房申请等200多人次。从“驻村”到“助村”，不仅令群众满意了，而且各项工作进展顺利，土地复垦、计生管理，农业结构调整等工作开展顺利。