洪绪镇建“三制”为“村官”立规

    今年以来，洪绪镇从加强基层组织建设、规范村级干部从政行为出发，建立完善了村官工作问责制、绩效考核制、民主审议制“三项制度”，并加大实施和监控力度，有效地维护了农村大局稳定，促进了农村经济社会发展。
    “工作问责制”，根治“不作为”。今年年初，该镇与村“两委”、村“两委”与各岗位负责人分别签订年度目标责任书，对每位村干部承担的职责实行百分制考核问责制度，对工作中出现失职、失误、造成损失或不能圆满完成任务的，轻则实行诫勉谈话，重则“下岗”。
     “绩效考核制”，消除“慢作为”。该镇把村干部履行岗位职责、完成工作任务情况与工资、奖金发放挂钩，对村干部每项工作目标完成情况量化细化、合理打分、即时评定、及时通报，以综合评价结果确定干部的工资奖金。
    “民主审议制”，制止“乱作为”。该镇大力推行村干部民主评议制度，定期开展“村民代表说事日”、“民主审议日”等活动，对村级大事决策和村干部工作情况进行审议、评价，并将评议结果张榜公布。对评议不过关的村干部，采取相应措施进行教育整改。
    日前，这个镇结束了村级工作半年考核，给全镇34个行政村、170名村干部排定了座次，并召开了全镇总结大会，给各村及村干部极大触动。三项制度的实施，也使这个镇村级干部的整体精神面貌焕然一新，干事创业谋发展的工作热情大大提高。