为进一步提高机关干部工作的积极性与主动性，激发工作干劲与热情，营造干事创业的浓厚氛围，黄海路街道“三动”扎实有效的推进机关作风建设。
一是制度带动。街道立足实际，重新修订了《机关一系列工作制度》，制定下发了《关于加强机关干部作风建设的意见》，进一步完善了学习、会议、值班、卫生等规章制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的运行机制。同时，在机关内部大力倡导“四个看”活动，即：群众看党员、党员看干部、干部看班子、班子看“班长”，营造严守纪律、坚守岗位、恪尽职守的良好氛围。
二是纪律带动。要求机关干部严格遵守工作、生活纪律，要像爱护自己的眼睛一样维护好自己的形象。要做到8小时工作以内、以外不到不健康的场所，不做违法乱纪的事情，不滥用职权，不因喝酒而影响工作。
三是温情带动。街道每年召开四次座谈会，两次谈心会，及时掌握机关干部在生活、工作、家庭等方面的困难，帮助解决有关实际问题。建立机关干部过生日送鲜花、发短信、住院探望、公休假制度；创造条件发班车，解决机关干部上下班坐车不方便的问题；每年定期组织机关干部体检；组织丰富多彩的文化娱乐活动。这一系列措施让机关干部感受到街道大家庭的温暖与关怀，以更加饱满的热情投入到工作中。