文章来源：中国共产党新闻网 作者：内蒙古扎兰屯市委组织部 臧著强 发布时间： 2008-07-09 浏览次数：82
党建指导员要完成党委交给的工作任务，实现“企业所需要、业主所理解、职工所拥护、党员所欢迎”的目标，要在学会“弹钢琴”的基础上，弹好“前奏曲”、“协奏曲”和“进行曲”，开创指导联系单位党建工作新局面。
弹好“前奏曲”， 提高认识、具备“五心”，以良好的精神状态对待党建指导工作
党建指导员到企业指导党建工作要具备热心、爱心、细心、诚心和耐心，以良好的心态对待这项繁重的工作。“五心”是作好党建指导员的前提和基础，只有具备“五心”，才能当好党建指导员。要“热心”于非公企业的党建工作。提高对在非公领域开展党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好非公企业的“党建指导员”和“发展服务员”作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径，不因为担任兼职党建指导员没有专门的报酬和补贴而放松对自己的工作要求。
要对非公企业党员、群众有真挚的“爱心”。对广大党员群众有“博爱”之心，怀着对企业、对员工、对党组织和党员的浓厚感情投入到指导工作中来，通过“爱心”架起与与企业、与员工、与党组织和党员之间沟通联系的桥梁，将自己融入企业之中，使指导要求真正转化为企业的自觉行为。
对指导非公企业党建工作要十分“细心”。“细节决定成败”，到非公企业指导党建工作与在行政机关开展工作有较大区别，工作对象中有相当一部分业主没有对党建形成正确认识，指导员的举手投足、一言一行将成为业主和员工对党组织的“第一印象”，因此要特别细心，特别细致，掌握业主及员工的心态，坚持“指导非公党建无小事”的理念，有的放矢地开展工作，避免“一招不慎、全盘皆输”。
要具备较为强烈的“诚心”。要把提高企业的生产经营管理与党建工作整体水平作为指导工作的重点，真心实意、诚心诚意地帮助非公企业想办法、出主意，实实在在地为企业提供方方面面的服务，以此博得企业业主的支持和理解，力戒形式主义，只为完成任务而不深入实际进行指导。要有超乎寻常的“耐心”。非公企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。要通过交流谈心、主动服务等形式，逐步提高企业业主对党建工作的认识，不能因为企业业主的消极态度甚至阻挠等一时的困难而放弃指导任务，要用坚韧不拔的意志和“咬定青山不放松”的精神来应对指导过程中可能出现的问题，完成组织交给的任务。
弹好“协奏曲”，统筹兼顾，把握“五点”，正确处理党建指导工作中的各种关系
党建指导员开展工作取得实效的关键是抓住“五点”，即突出重点、破解难点、弥补弱点、关注热点、打造亮点，准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系，合理摆布和调配力量，处理好企业生产经营与党的建设、经济效益与社会效益等方面的关系。
要突出重点。非公党建的重点是党组织的组建和规范工作。对于重点工作要投入足够的时间和精力，坚持从实际出发、分类指导，对于没有党员的企业，要把组建作为头等大事，通过工会、青年团组织，在生产一线、知识分子和经营管理人员中培养优秀人才作为积极分子，同时积极向业主推荐原国企下岗位的党员职工，在保证质量的前提下最短时间内实现有党员的目标。对于有党员但无党组织的企业，要按党章有关要求，作好业主和党员的思想工作，在组建问题上达成一致，并选优配强党组织书记，实现组建一个规范一个。对于已有党组织的，要指导党组织与群团组织密切配合，围绕企业中心工作开展活动，提高党员队伍的整体素质，实现一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。
要破解难点。党建指导员开展工作的最大难点是业主的支持力度不够。对于存在的难点，要找准症结、对症下药、有的放矢。业主的不理解、不支持的原因主要是《党章》中对非公党组织“引导和监督企业遵守国家法律法规”的职能定位，使部分业主怕党组织成立后“带来麻烦”，党组织经常组织党员开展活动，业主怕影响企业生产。因此要指导企业党组织牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促生产”的理念，通过党组织的精心组织、党员的努力工作，充分发挥发挥先锋模范作用；同时耐心细致的作业主的思想工作，使其认识到事物的两面性和党组织组建后可整合各种资源实现共享，从而使其消除顾虑，支持、配合党建工作。
要弥补弱点。非公党建的弱点是党务干部业务水平不高，党员参与活动的意识不强。党务干部业务不高的主要原因是其兼职多、参加党建培训少、工作无专项补贴，因此要加强工作指导，既当指导员、又当战斗员，通过传帮带、组织培训，提高其业务水平，并积极争取为非公企业党务工作者发放必要的补贴。党员参与意识不强的主要原因是业主以经济效益为中心，党员的主体地位在参与企业生产经营管理方面得不到保障。要通过引导非公党员解放思想，努力在岗位在建功立业，得到业主和员工的认可，同时要指导党组织按党章和党员权利保障条例的要求，积极与业主沟通联系，使党员的权利得到保障。
要关注热点。要紧密结合当前时局，认真研究企业职工关注的问题，了解其所思所想。同时加强学习，深刻理解和准确把握党的方针政策，通过引导和教育，使大家在关注热点中受到党的方针政策的教育，理解党委政府的各项决策。对于一些社会存在的消极腐败现象、群众反映强烈的问题，要引导群众看主流、抓主线，不致于“一叶障目，不见泰山”。
要打造亮点。帮助企业总结经验、选树典型是党建指导员工作的重要内容，也是工作的主要方法之一。要结合企业的实际，找准指导联系单位的优势，在企业文化、队伍建设、党员教育管理等方面挖掘亮点，并适时协调媒体进行宣传报道，提升非公业主的认同感和企业党务工作者的成就感，调动支持党建的积极性。
弹好“进行曲”，掌握方法，坚持“五动”，全面推进指导企业的党建工作整体水平
党建指导员开展工作要注意方法，要充分运用“五动”的方法，即宣传发动、活动促动、感情拉动、机制推动、双向互动（指导员与企业党组织、企业生产经营与党建），努力破解工作难题，形成工作合力。
宣传发动，扩大影响力。把宣传发动作为指导党建工作的基础工程和重要方法，坚持贴近实际、注重实效原则，积极向业主宣传在非公企业开展党建工作的法律依据和重大意义，使他们打消顾虑，理解、认可并支持非公企业党建工作;说服非公企业中的党员勇敢地亮出身份，树立“有为才能有位”的思想，在岗位上发挥先锋作用。
活动促动，增强感染力。坚持服务大局抓活动，将活动功能与目标定位于“围绕企业生产经营、服务企业和谐发展”，通过内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的主题教育活动，为党建工作创设鲜活的载体。要指导企业党组织调动群团组织积极性，利用“七一”“十一”等节日开展各种群众文化活动；组织党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”活动，提高党员的主体意识。
感情拉动，提高亲和力。要通过与指导企业业主、员工及党员交流与沟通增进感情，在不违反原则的情况下为企业提供力所能及的帮助和服务，当好企业的发展服务员，使自己的主动融入企业之中。
机制推动，提升执行力。通过帮助企业建立党建工作目标考核体系和经常性的督促检查、跟踪问效、整体推进工作机制，使指导企业的党建工作走上规范化、制度化轨道。
示范带动，打造凝聚力。党建指导员的一言一行都代表选派党委的形象，要严格遵守的指导员的各项纪律要求，不吃不拿不要，通过自己的言行树立党员的形象，带动企业党员增强党性。要指导企业党组织通过积极培育和推广典型，带动企业各项工作整体水平。 |
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