梯门乡围绕解决流动党员“无人管”、“教育难”、“管理难”、作用“发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方法，通过健全制度，适时培训，强化服务，载体创新等方式，有效解决了流动党员教育管理中的难点问题。
健全制度，解决流动党员“无人管”问题。乡组织办公室健全了加强流动党员管理的各项规章制度，对外出流动党员进行全面的登记造册，建立起流动党员管理台账和信息库，适时跟踪服务，强化动态管理，摸清流动党员的基本情况。
把握时机，解决流动党员“教育难”问题。紧紧抓住“春节”、“中秋”等传统节日和春耕、秋收流动党员集中返乡的有利时机，组织务工返乡的流动党员进行党的知识和基本知识技能培训，开展谈心联谊活动，提高流动党员的党性修养和能力素质，鼓励他们勤奋创业，多学知识，掌握一技之长和积累资金后早日回乡创业，为家乡经济社会发展做贡献。
强化服务，解决流动党员“管理难”问题。给流动党员发放一张印有党建专用电话号码、电子信箱、党建网站名、党费专户账号等信息的“党员联心卡”，便于具备上网条件的流动党员寄发学习心得和交流思想，在网上过组织生活和开展学习讨论，按期足额交纳党费。同时，凡外出流动党员，支部都就近确定1名党员作为联络员，通过书信、电话等方式对其进行日常联络，掌握流动党员的工作情况和思想动向；村党支部成员每半年深入一次流动党员家中，与他们的家属进行交心谈心，帮助解决生产、生活中的实际困难，解除流动党员的后顾之忧。
创新载体，解决流动党员作用“发挥难”问题。在流动党员中深入开展“亮身份、树形象、做表率”和“为家乡提供一条致富信息、在务工青年中联系培养一名入党积极分子、帮助联系一名家乡青年外出就业、为家乡贫困党员做一件好事”的“四个一”主题实践活动，为流动党员发挥作用搭建平台。活动开展以来，全乡流动党员共为家乡捐款2.8万元，为43个村支部提供合理化建议257条，帮助家乡办好事、实事23件。通过对存在问题的解决，加强了流动党员的教育管理，发挥了流动党员的作用，真正做到了“党员行千里，管理不断线”，党组织的凝聚力和向心力得到进一步增强。